法律分析:
如何认定劳务费虚开主要看以下几个方面:一是用工岗位设置,。如果真实用工,结合该单位生产经营是否需要用工,核查实际岗位人员安排等。二是支付资金情况。如果存在取得虚开发票情形,资金的流向是多种多样的。
法律依据
《中华人民共和国发票管理办法》 第二十二条
开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章。
任何单位和个人不得有下列虚开发票行为:
(一)为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;
(二)让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;
(三)介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。