一、产前检查：
最多可报1400元报销的时候，要由女士在单位持相关材料到医保经办部门报销。需提供的材料有：
1、《北京市生育服务证》复印件或《北京市外地来京人员生育服务联系单》复印件;
2、定点医疗机构出具的婴儿出生证明复印件;
3、原是收费凭证、医疗费用明细单、医疗保险专用处方、诊断证明复印件、结婚证复印件。
总之，要把原始的各类凭证统统交给单位相关部门即可，也不用算花了多少钱，反正最多只能报1400元。
二、分娩报销：
最多可报4400元
持社保卡的女性，出院时实时结算，生育保险可支付部分费用压根不用管，直接刷掉;至于没带社保卡或者在京参保非京籍女性回到户籍所在地分娩的，就需要手工报销了。
三、生育津贴：
最低可领11354.93从出院到产假结束，这段就归生育保险管了，要发生育津贴。
1、什么是生育津贴?
可以理解为产假期间的工资，由生育保险支付，与单位无关。
2、生育津贴有多少?
生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30X产假天数
产假天数为98天，若涉及晚育：再加30天，剖宫产：再加15天;多胞胎：每多一胎加15天。
3、举个例子：
一位女性所在单位上一年月缴平均工资就是最低标准3476，其产假就是98天，那么她所能享受的生育津贴的标准就是3476除以30，再乘以98，则她产假期间所得工资应为：11354.93元。
