法律分析:可以上班。因为上班不影响伤残鉴定，也不影响赔偿。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。法律依...查看全文

法律解析： 可以上班。因为上班不影响伤残鉴定，也不影响赔偿。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 【法律依据】: 《工伤保...查看全文

律师分析： 可以上班。因为上班不影响伤残鉴定，也不影响赔偿。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律解析： 可以上班。因为上班不影响伤残鉴定，也不影响赔偿。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

律师解答： 可以上班。因为上班不影响伤残鉴定，也不影响赔偿。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律分析： 职工发生工伤的，在工伤医疗期之内，公司不可以强制要求员工上班。但如果已经超过了工伤医疗期，职工伤情稳定已经康复的，此时就应该上班了。若还未康复需继续休养的,可以报劳动局要求延长工伤医疗期。因此，在伤愈的情况下，无论鉴定...查看全文

法律分析： 只要是在工伤医疗期之内的,就可以不上班。如果在此期间，用人单位解除劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...查看全文

法律分析： 只要是在工伤医疗期之内的,就可以不上班。如果在此期间，用人单位解除劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...查看全文

法律解析： 不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定。根据《工伤保险条例》相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：一、没做工伤认定可以做伤残鉴定吗不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，没有工伤认定，就不可以做伤残鉴定。工伤认定后的鉴定结论书准确的说法应该是劳动能力级别鉴定等级，是人力资源和社会保障行政部门下...查看全文

律师分析： 不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定。根据《工伤保险条例》相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定。根据《工伤保险条例》相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】： ...查看全文

上班是劳动者的合法权利，没做工伤鉴定能上班 发生工伤怎么办： 一、及时办理工伤认定： 1、属于工伤事故情形的：员工发生事故后，应及时办理工伤认定;如下情形属于工伤事故： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...查看全文

故意伤害没有伤情鉴定能判刑吗 认定故意伤害罪，被害人应当进行法医鉴定，法医鉴定报告是定罪量刑的证据，没有证据法院就不会判刑的。 法医鉴定人在接案后，应在十个工作日内将《法医鉴定书》(除因功能性损伤需要有观察伤情变化期限的)向办案...查看全文

法律解析： 可以到鉴定中心申请做伤残鉴定，根据伤情严重性，一般三至六个月。交通事故的，涉及赔偿项目比较多，一般包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通费、车损、财产损失。如果伤情较严重，构成伤残的。还可以主张残...查看全文

法律解析： 可以到鉴定中心申请做伤残鉴定，根据伤情严重性，一般三至六个月。交通事故的，涉及赔偿项目比较多，一般包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通费、车损、财产损失。如果伤情较严重，构成伤残的。还可以主张残...查看全文

律师分析： 可以到鉴定中心申请做伤残鉴定，根据伤情严重性，一般三至六个月。交通事故的，涉及赔偿项目比较多，一般包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通费、车损、财产损失。如果伤情较严重，构成伤残的。还可以主张残...查看全文

律师解答： 不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定。根据《工伤保险条例》相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析： 工伤没有鉴定可以上班，职工因工受伤的，应当享受停工留薪待遇。当然，工伤职工的停工留薪期，既然是权利，工伤职工就有选择权，其可以要求享有，也可以放弃，若是放弃的，有能力继续参加工作的，可以参加工作。 法律依据 《工伤保险...查看全文

根据所述，即使不是工伤，仍可进行伤残鉴定。但是，鉴定机构不是劳动能力鉴定委员会，而是司法鉴定机构。在这种情况下，适用的是最高法、最高检、公安部、国安部、司法部的《人体损伤致残程度分级》，而不是国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病...查看全文