律师解答： 职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳保险费，员工自己不缴纳；并且女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此社保停了，只要用人单位缴纳生...查看全文

律师分析： 可以，参加生育保险1年以上不满3年的女职工，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后，在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的，生育或者实施计划生育手术的医疗费用从生育保险基金中支付。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

您好亲很高兴为您服务，感谢您的耐心等待。生完孩子社保停了是不能领取生育津贴的可。1、生育保险女方报销的前提是生育前连续缴费满一年。2、各地对生育保险缴费时间都有要求，一般在生小孩时，所在单位已为其参加生育保险并不间断连续足额缴纳生...查看全文

律师分析:可以。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事...查看全文

律师分析： 不可以。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 报销流程： 用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表； 2...查看全文

离职后生育津贴一般不能领取。领取生育津贴是需要劳动者是在职状态的，生育津贴本质上是保护女职工在产假期间的工资发放。若劳动者离职则不能依法享受生育保险的待遇。 法律依据 ...查看全文

法律解析： 离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)； 2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 【法律依据...查看全文

律师分析： 离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)； 2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 【法律依据...查看全文

法律解析： 离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)； 2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 【法律依据...查看全文

法律分析： 　　一、离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。　　要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：　　1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；　　2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用...查看全文

法律解析： 离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)； 2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 【法律依据...查看全文

法律分析:离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费...查看全文

生育险的续保与连续缴纳满当地规定的缴费时限相关，只有在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术之前续保并连续缴纳满规定时限的人才能享受生育保险待遇，包括领取生育津贴。如果没有续交或在生孩子期间断交，就不符合享受生育保险的条件，无法领取生育...查看全文

律师解答： 不可以。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 报销流程： 用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表； 2...查看全文

律师分析:可以。只要在社保局购买社保累计满一年，到怀孕满16周就可以去医保中心办理就业确认。如果不是在参保所在的城市生育的话，在产前，通过单位，到参保所在地的社保中心，生育保险窗口办理转诊手续，拿着转诊介绍信，到异地生育。...查看全文

男方能领多少生育津贴 1、男方能领取的生育津贴，可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资，乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。2、生育医疗费用包括下列各项：（一...查看全文

一、代缴社保能领取生育津贴吗代缴社保可以领取生育津贴的。（一）但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；（二）如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职...查看全文

第一,男生有社保可以报生育津贴吗?      男生有社保不可以报生育津贴,首先,夫妻二人中,如果女方有生育险,那么男方的生育险是不能使用的,无法申领津贴,但可以...查看全文

男方能领多少生育津贴 1、男方能领取的生育津贴，可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资，乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。2、生育医疗费用包括下列各项：（一...查看全文

领生育津贴期间断社保会影响生育津贴领取，生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上，部分地区是6个月以上，二是在生育前必须持续缴纳并且是在职，如果辞职或者断交，生育险就无法报销。生育险的报销分两个部分，一是医疗报销，...查看全文