法律分析： 离职证明，部分新公司可能进行查询。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。主要目的是表明双方已经解除劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，为劳动者日后...查看全文

劳动者在离职的时候如果没有原单位开具的离职证明，到了新的单位如果出具的是一份假的离职证明，那么大家都在担心一个问题，新单位会不会对离职证明进行查证。下面 新单位会查离职证明吗 如果这家公司规模不大，一般不会调查。如果这里公司很正规...查看全文

新单位查离职证明以避免劳动者同时与两个单位存在劳动关系，若劳动者同时与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响或拒不改正，用人单位可解除劳动合同。...查看全文

新公司会不会查离职证明主要看该公司的具体规定，如果这家公司规模不大，一般不会调查。如果这里公司很正规，有很大几率会查的。 离职证明彩印有效吗 一般情况下，劳动者在离开原单位时，用人单位都会为劳动者提供离职证明，是不存在离职证明彩印...查看全文

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面证明，它的主要目的是表明双方已经解除劳动关系，为劳动者建立下一个劳动关系清除障碍。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内为劳动...查看全文

律师分析:新公司会不会查离职证明主要看该公司的具体规定,如果这家公司规模不大,一般不会调查。如果这里公司很正规,有很大几率会查的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除...查看全文

法律分析：公司是不会查离职证明的真假的，其实离职证明的意思就是与上一个工作单位脱离工作关系的一个证明，为了以后不产生相关问题的一个证明材料，既然劳动者已经从单位辞职了跟单位没关系了弄个假的也可以，但是必须要有人力资源部的公章才行，...查看全文

从自己原来的公司选择了离职的朋友们，一定都会拿到原公司给你开具的离职证明。离职证明的重要性不言而喻，它不仅是你以前工作经历的证明，也为你在新公司的入职开了道路。那么今天律师就来带你看一看，你选择的新公司会不会查看你的离职证明呢。 ...查看全文

法律分析:新单位一般会查离职证明，避免劳动者同时与两个单位存在劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。...查看全文

律师解答： 新单位一般会查离职证明，避免劳动者同时与两个单位存在劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：复印件公司有权不归还，前单位的离职证明可以要回。公司不能扣押员工的证件，扣押证件是违法的，当事人可以向劳动监察部门投诉；《劳动合同法》第9条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担...查看全文

法律分析： 离职证明会查。县级以上地方人民政府劳动行政部门会检查用人单位的订立和解除劳动合同的情况，会审查单位是否依法出具离职证明和办理了相关的离职手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终...查看全文

在招聘过程中，一般情况下小规模公司不会调查离职情况，但正规公司可能会。因此，应在离职后办理手续再去应聘，确保工作交接正确进行。此外，用人单位应按约定支付经济补偿，遵守相关法律规定。...查看全文

没有法律规定劳动者入职新公司必须要出具解除劳动合同证明，部分公司要求劳动者出具解除劳动合同证明是为了规避劳动者和原用人单位没有解除劳动合同，因此承担招聘风险。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时...查看全文

新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。 你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。...查看全文

律师分析:一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合...查看全文

离职证明是劳动者在离开上一家单位的时候单位开具的相关证明，对于劳动者在新入职单位的时候有一定的帮助。那么，是不是我们在入职的时候都需要有离职证明呢?这点大家需要了解清楚。 入职必须离职证明吗 劳动者入职新公司，一般新公司是需要劳...查看全文

离职证明是证明劳动者与其他单位不存在劳动关系的重要文件，但并非入职的必需材料。劳动者可以和用人单位协商签订承诺书，承诺与其他单位不存在劳动关系。因此，没有离职证明也可以入职新公司，但需要注意与用人单位的协商和承诺。...查看全文

离职时，一般都需要提供离职证明，证明没有与其他公司有雇佣关系。如果公司没有提供离职证明，劳动行政部门会要求改正；如果因此给雇员造成损害，公司需要承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：一、公司倒闭会有离职证明吗公司倒闭的，劳动者可以按照以下方式办理离职证明：1、劳动者可以把公司倒闭时的相关通告、通知或公司的相关注销文件或其他能够证明公司倒闭的相关材料复制下来作为开具离职证明的理...查看全文