公司推迟多久发工资违法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司推迟多久发工资违法？

答

律师分析：单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十八条 ...查看全文

问公司推迟发工资违法吗

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公司延迟发工资是否合法用人单位有法定理由拖欠工资的，是合法的，但是是需要及时发放劳动者劳动报酬的，劳动者可以行使请求权。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十...查看全文

问企业推迟多久发工资违法？

答

律师解答：单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十八条 ...查看全文

问公司推迟发工资是否违法？

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违法！拖欠工资违反劳动法！根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位必须在自然月结束的30天内结算工资，否则构成拖欠工资。工资应按月以货币形式支付给劳动者本人，不得扣除或无故拖欠。...查看全文

问公司推迟发工资是否违法？

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公司推迟发工资不违法。《劳动法》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天合理会计结算期，不属于违法行为，不算违反法律规定。疫情期间公司推迟发工资合法吗疫情期间公司推迟发工资不合法。依据...查看全文

问公司推迟发放工资违法吗

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法律分析:公司推迟发放工资违法，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据:《劳动法》第九十一条_x000D_...查看全文

问工资推迟多久算违法

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法律分析：一、工资推迟多久算违法我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包...查看全文

问公司推迟发放工资是否违法？

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推迟工资发放是否违法取决于是否属于恶意拖欠。单位可根据法律规定最多延迟30天发放工资，但需征得工会同意。劳动行政部门有权监察工资支付情况，若单位侵害劳动者权益，可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文

问公司推迟两天发工资违法吗？

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律师分析：公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确...查看全文

问公司推迟两天发工资违法嘛？

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律师解答：公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确...查看全文

问公司推迟发放工资是否违法

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法律分析：一、公司推迟发放工资是否违法1、公司推迟发放工资属于违法行为。会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，按时支付工资是用人单位的义务。...查看全文

问公司推迟发放工资是否违法?

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离职3个月后才发工资是不合法的。未及时支付工资可通过两种途径要求支付：1、向当地劳动局投诉；2、向当地劳动局申请仲裁。未签订劳动合同可要求支付双倍工资，解除劳动关系可要求支付经济补偿金。...查看全文

问一般推迟多久工资发放为违法

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单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位...查看全文

问企业推迟多久发薪资违法？

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法律解析：单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十八条 ...查看全文

问企业推迟多久发薪资违法？

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问公司延迟多久发工资算违法

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一般推迟多久工资发放为违法单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级...查看全文

问公司推迟一天发工资是否违法？

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公司推迟发放工资属于违法行为，应被行政部门责令支付并向劳动者赔偿。按时支付工资是用人单位的义务，不得克扣或拖欠工资。延迟发工资若无故延迟属于拖欠工资，构成违法行为。...查看全文

问公司推迟两天发工资是否违法？

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公司延后发工资需经劳动者同意，否则违法。用人单位可在工会同意下，暂时延期支付工资，最长限制由地方劳动行政部门确定。延期支付需告知全体劳动者，并向主管部门备案。...查看全文

问员工请假公司推迟发工资违法嘛?？

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律师解答：因请假而推迟发工资不合法。工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资。不过，用人单位延期10天支付违法行...查看全文

问员工请假公司推迟发工资违法吗?？

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律师分析：因请假而推迟发工资不合法。工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资。不过，用人单位延期10天支付违法行...查看全文