可以报，二者不冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。1、先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相信这一点全国的商业保险都一样。2、先报商业保险，再报销工伤保险，我们在实际工作中不扣除商业保险已报销的医疗费用。发票、费用清单、出院小结如果被商业保险公司收取原件的话，只需商业保险公司在复印件上盖章注明原件已收。简而言之：是否参加商业保险不影响我市工伤医疗费待遇报销的额度。风险提示：社保费包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种，是企业法定的义务，也是强制性规定。公积金是指住房公积金，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
交通意外事故责任无法认定，能否认定为工伤？
能。《工伤保险条例》属于劳动法的范畴，根据劳动法的规定，“保护劳动者的合法权益”是该法的立法精神。在《工伤保险条例》第一条中也体现了该立法目的。因此，劳动保障部门作出工伤认定时，应当适当向劳动者倾斜，以体现“保护劳动者合法权益”的立法目的。如果对交通事故是否负主要责任无法认定，根据立法本意，应推定处于相对弱者地位的劳动者不负主要责任以上的事故责任，并进而认定为工伤。风险提示：企业不帮员工购买社保，将面临要为员工支付全额的工伤保险待遇的法律风险。《社会保险法》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生到医院的结算窗口，或者到医院的财务部门，以丢失为补办的医疗费发票，法律效力与原发票是一样的，同样能够证明你在该医院的实际医疗费支出。工伤报销流程：1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。3、工伤保险报销所需材料：（1）工伤认定决定书（过行政复议期后）。（2）发票原件（本人签字）。（3）费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。（4）工伤待遇审批表（5）工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。（6）工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
股权可能继承吗
股权可以继承，按照我国《公司法》第七十五条之规定：自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。由此可知，只要公司章程中没有禁止股东资格继承的规定，合法继承人就有权继承股权。
旅行社有哪些行为可能被罚款？
旅行社被罚款的情形有：一、旅行社或者旅游行业组织有下列情形的，由县级以上旅游主管部门责令改正，并可以处1000元以下罚款；情节严重的，可以处1000元以上5000元以下罚款。1、未按期报告信息变更情况的；2、在导游服务星级评价中提供虚假材料的。二、旅行社不按要求报备领队信息及变更情况，或者备案的领队不具备领队条件的，由县级以上旅游主管部门责令改正，并可以删除全国旅游监管服务信息系统中不具备领队条件的领队信息；拒不改正的，可以处5000元以下罚款。三、旅游行业组织、旅行社为导游证申请人申请取得导游证隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，由县级以上旅游主管部门责令改正，并可以处5000元以下罚款。风险提示：旅行社的导游有下列行为的，由县级以上旅游主管部门责令改正，并可以处1000元以下罚款；情节严重的，可以处1000元以上5000元以下罚款：（一）未按期报告信息变更情况的；（二）未申请变更导游证信息的；（三）未更换导游身份标识的；（四）不依照本办法第二十四条规定采取相应措施的；（五）未按规定参加旅游主管部门组织的培训的；（六）向负责监督检查的旅游主管部门隐瞒有关情况、提供虚假材料或者拒绝提供反映其活动情况的真实材料的；（七）在导游服务星级评价中提供虚假材料的。因此，旅行社应当督促导游完成上述行为，并对聘用的导游进行监督。
企业的竞业禁止制度可能存在哪些风险？
企业的竞业禁止制度可能存在的风险有：1、防范机制不健全的风险；2、竞业禁止条款显失公平导致无效；劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定“企业可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他企业任职，但企业应当给予该职工一定数额的经济补偿”，明确了企业与劳动者对竞业禁止作出约定后，企业应支付劳动者一定的经济补偿金以体现公平。违反上述规定的协议显失公平，视为无效。3、竞业侵权的举证风险。风险提示：竞业禁止合同一般适用于下列人员：(1)掌握企业的核心商业秘密的高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;(2)因工作需要，可能了解重要的商业秘密或保密信息的一般技术人员和关键岗位的技术工人;(3)掌握企业经营秘密的市场计划和销售人员;(4)可以从企业财务状况看出大量保密信息的财会人员;(5)进行会议记录，管理和传发文件的秘书人员;(6)可以在别人休息时间内接触商业秘密的保安人员。
