劳动合同签订一年，试用期最多两个月。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

试用期违法雇主需支付双倍赔偿金，试用期补偿为半月工资，最后赔偿金为一个月工资。劳动者提出离职不需支付补偿金。试用期不符合条件可解除合同不需支付补偿金。劳动者与企业未解除合同另签合同无效，需承担赔偿责任。...查看全文

劳动合同签订一年那么试用期是多久签订了一年的固定劳动合同,试用期不得超过两个月。 相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...查看全文

劳动合同签订一年那么试用期是多久劳动合同签订一年试用期不得超过一个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...查看全文

劳动合同签订一年那么试用期是多久 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者的试用期最长为六个月，具体根据劳动合同的期限而定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内，单位应当为劳动者缴纳社会保险，否则违法。试用期工资不得低...查看全文

劳动合同期限为两年试用期不得超过多久 劳动合同期限为两年试用期不超过二个月。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...查看全文

法律分析:劳动合同签一年的试用期不得超过二个月。如果劳动合同在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，一年以上包括一年在内；如果是三个月以上不满一年的，则试用期不得超过一个月。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

劳动合同签订一年那么试用期是多久 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...查看全文

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...查看全文

律师分析： 一年的劳动合同试用期限不得超过两个月。《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期...查看全文

法律分析：一、劳动合同签订一年试用期多久?试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《劳...查看全文

律师分析： 劳动合同签订1年的，试用期不超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用...查看全文

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...查看全文

法律分析：一、劳动合同签订一年试用期几个月1、对于1年的劳动合同，试用期不能超过二个月。用人单位与劳动者协商一致后，可在此范围内约定试用期的期限。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、法律依据...查看全文

一年的劳动合同试用期限不得超过两个月。《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

法律分析:一年的劳动合同试用期限不得超过两个月。《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，...查看全文

法律分析:劳动合同签订1年的，试用期不超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析：1、劳动合同的试用期具体按下列规定来确定： （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期; （2）无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月; （3）固定劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期; （4...查看全文

劳动关系中签订劳动合同的试用期是多久 劳动关系中签订劳动合同的试用期是多久，最主要是要看签的合同期限是多长的。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...查看全文