工龄工资第一年有吗-法律问答|晖律网

工龄工资第一年有吗

回答于2024-04-17 阅读（905）

律师回答

摘要：工龄计算和工龄工资标准。工龄计算包括连续计算法、合并计算和工龄折算法。工龄工资标准根据工作年限不同而有所增加，最高不超过十年。管理人员的工龄工资标准也有不同级别。

有的。
一、工龄该怎么计算?
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
二、工龄工资标准
(一)员工工龄工资标准
工龄
工龄工资
连续工作满一年
50元/月
连续工作满二年
100元/月
连续工作满三年
150元/月
连续工作满四年
180元/月
工作每增加一年工龄工资增加30元/月
，十年封顶
(二)管理人员工龄工资标准
工龄
工龄工资
连续工作满一年的办公室人员
100元/月
连续工作满一年b级以上管理人员
100元/月
连续工作满一年a级以上管理人员
150元/月
连续工作满一年的助理人员
200元/月
连续工作满一年的项目经理级人员
250元/月
连续工作满一年的经理级以上管理人员
300元/月

延伸阅读

结语：工龄计算方法包括连续计算法、合并计算和工龄折算法，根据不同情况灵活应用。工龄工资标准根据工作年限逐年增加，员工和管理人员的标准有所不同。工龄对于确定保险福利待遇和退休条件具有重要意义，同时也影响到工资待遇。在计算工龄时，应严格按照相关文件的规定进行计算。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章退休第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

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