杭州劳动局投诉热线为
12333，如果电话投诉不能解决劳动纠纷问题的，当事人还可以直接去当地劳动监察部门申诉、控告或者去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁以及搜集相关证据材料，起诉至法院。
杭州劳动局电话投诉热线
律师回答
摘要：如果遇到劳动纠纷问题，杭州市的当事人可以通过拨打12333投诉热线进行电话投诉，如果问题无法得到解决，还可以选择直接向当地劳动监察部门申诉或控告，或者前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并搜集相关证据材料，最终将纠纷起诉至法院处理。
延伸阅读
"杭州劳动局热线：解答劳动法律问题，保障职工权益"
杭州劳动局热线是一个为解答劳动法律问题、保障职工权益而设立的联系渠道。我们的热线专家团队由经验丰富的劳动法律专业人士组成，致力于为杭州地区的职工提供全方位的法律咨询和支持。无论您面临的是工资纠纷、劳动合同问题还是其他劳动权益方面的困扰，我们都将竭诚为您提供专业的指导和建议。通过拨打杭州劳动局热线，您可以获得及时的法律咨询，了解自己的权益和义务，并得到解决问题的途径和建议。我们坚信，通过我们的努力和支持，您的劳动权益将得到充分的保障。请随时联系我们，我们将竭诚为您服务。
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结语：欢迎拨打杭州劳动局投诉热线12333，我们的专家团队将为您提供全方位的法律咨询和支持。无论您面临的是工资纠纷、劳动合同问题还是其他劳动权益方面的困扰，我们都将竭诚为您提供专业的指导和建议。通过我们的努力和支持，您的劳动权益将得到充分的保障。请随时联系我们，我们将竭诚为您服务。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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