法律解析： 因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的）。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。...查看全文

法律分析： 根据相关规定，工伤误工费计算为： 1、对于误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算,误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。 2、受...查看全文

法律分析:工地工伤误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的:误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间（天）*相同、相近行...查看全文

法律分析：1、工地工伤误工费，受害人有固定收入的，一天误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。具体的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害...查看全文

工地工伤误工费计算：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均...查看全文

律师分析:当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误...查看全文

如果是工伤，则没有误工费，而是停工留薪期间的工资。按你你受伤前12个月的平均工资计算。具体时间，需根据病情情况由医生确定。 不叫误工费，叫停工留薪待遇(工伤工资)停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点： 1、发生工伤前在...查看全文

工地工伤误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均...查看全文

法律分析： 劳动者因工伤需要接受治疗、休养的，不能继续参加工作的这段时间不叫误工期，而应称为停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 法律依据 《工伤认定办法》 第四条 职...查看全文

农民工工伤误工费怎么算？ 职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。 如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。 农民工...查看全文

法律分析： 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 2、当事人有固定收入的，误工费按照实际...查看全文

工伤误工费是按照员工的月工资水平来计算的。员工在工伤期间停工留薪的，停工留薪的费用可以视为误工费，该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。...查看全文

因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的）。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。所以工伤的误...查看全文

法律分析:工伤误工费是按照员工的月工资水平来计算的。员工在工伤期间停工留薪的，停工留薪的费用可以视为误工费，该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000...查看全文

工伤误工费是按照员工的月工资水平来计算的。员工在工伤期间停工留薪的，停工留薪的费用可以视为误工费，该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。...查看全文

一、事故轻伤误工费怎么算      对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。没有固定收入的受伤人,需要提供...查看全文

劳动者发生工伤时，不会得到误工费，但在停工留薪期内，他们的原工资和福利待遇将保持不变，并由所在单位每月支付。误工费是指人身损害的赔偿，不属于工伤赔偿范畴。然而，如果工伤是由侵权行为引起的，劳动者可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿。...查看全文

法律分析:公司工伤没有误工费，但是有相当于误工费的停工留薪期间的工资。停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，不得随意拖欠或者有克扣工资的行为。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x00...查看全文

工伤劳动者没有误工费，但停工期间仍可获得原工资和福利待遇，单位每月支付。误工费属于人身损害赔偿，不包括在工伤赔偿中。然而，如果工伤是由侵权行为造成的，劳动者可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿。...查看全文

律师分析： 工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。的赔偿内容如下 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销； 二、住院期间护理费：治...查看全文