可以撤销合同的情形如下：1、基于重大误解订立的合同；2、一方以欺诈手段使对方违背真实意思订立的合同；3、第三人实施欺诈行为，使一方违反真实意思订立的合同；4、一方或第三方以胁迫手段使...查看全文

《中华人民共和国民法典》关于租房合同的规定包括多个方面。其中,第一百四十七条和第一百四十八条明确了基于重大误解实施的民事法律行为的效力,并赋予行为人请求撤销的权利;第一百四十九条和第一百五十条规定了受欺诈和受胁迫手段实施的民事法律...查看全文

可撤销合同的情形如下：（1）基于重大误解订立的合同。（2）一方或第三人以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。（3）一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平的。 合同可撤销的法定情形都...查看全文

律师分析： 可撤销合同要满足以下：１、缔约当事人意思表示不真实。这其中包括重大误解、显失公平、欺诈、胁迫或乘人之危等情形。２、合同是否撤销必须由享有撤销权的一方当事人提出主张时，人民法院或仲裁机构才能予以撤销，人民法院或仲裁机构一...查看全文

法律解析： 可撤销合同要满足以下：１、缔约当事人意思表示不真实。这其中包括重大误解、显失公平、欺诈、胁迫或乘人之危等情形。２、合同是否撤销必须由享有撤销权的一方当事人提出主张时，人民法院或仲裁机构才能予以撤销，人民法院或仲裁机构一...查看全文

法律解析： 可撤销合同要满足以下：１、缔约当事人意思表示不真实。这其中包括重大误解、显失公平、欺诈、胁迫或乘人之危等情形。２、合同是否撤销必须由享有撤销权的一方当事人提出主张时，人民法院或仲裁机构才能予以撤销，人民法院或仲裁机构一...查看全文

合同可以撤销的情况包括：当事人对合同中的重要条款产生了重大误解；当事人在合同订立时受到欺诈行为；当事人被迫签署合同；或者合同成立时存在明显的不公平情况。...查看全文

合同可以撤销的情形如下：1、因重大误解订立的合同； 2、在订立合同时显失公平的合同； 3、欺诈他人订立的合同；4、胁迫他人订立的合同；5、趁人之危情况下订立的合同。...查看全文

合同可以撤销的情形如下：1、因重大误解订立的合同；2、签订合同时明显不公平的合同；3、一方以欺诈、胁迫或者利用他人的危险，使对方违反真实意思订立的合同。根据《中华人民共和国民法典》的...查看全文

行使合同撤销权的情况主要有以下几种：一方通过欺诈行为签订的合同；签订合同时存在重大误解；一方利用对方处于危险状态或缺乏判断能力签订合同；一方或第三人以胁迫手段迫使对方签订与真实意愿相悖的合同；还有其他法定情况等。...查看全文

法律分析:可以行使合同撤销权的情形主要有以下几种:一方实施欺诈行为签订的合同；重大误解签订的合同；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；法定其他情形等。...查看全文

赠与合同可以撤销的情况包括：受赠人严重损害了赠与人或赠与人近亲属的合法权益，未履行对赠与人的赡养义务，或未履行赠与合同约定的义务等。赠与人享有撤销权，自知道或应当知道撤销原因之日起一年内行使。...查看全文

赠与合同可以撤销的情况包括：受赠人严重侵害赠与人或其近亲属的合法权益，未履行对赠与人的扶养义务，以及未履行赠与合同约定的义务等。赠与人必须在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。...查看全文

法律分析：赠与合同可以撤销的情形有：_x000D_ 1.严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；_x000D_ 2.对赠与人有扶养义务而不履行；_x000D_ 3.不履行赠与合同约定的义务。_x000D_ 赠与人的撤销权，自知道...查看全文

法律解析： 赠与财产权利转移之后，受赠人有下列情形之一的，赠与人可撤销赠与： 1、严重侵害赠与人或赠与人近亲属的; 2、对赠与人有 扶养 义务而不履行的; 3、附义务赠与中，受赠人不履行赠与合同约定的义务的。 【法律依据】: 《...查看全文

律师分析： 赠与财产权利转移之后，受赠人有下列情形之一的，赠与人可撤销赠与： 1、严重侵害赠与人或赠与人近亲属的; 2、对赠与人有 扶养 义务而不履行的; 3、附义务赠与中，受赠人不履行赠与合同约定的义务的。 【法律依据】： 《...查看全文

合同可以撤销的缘由如下：1、行为人有权要求人民法院或仲裁机构撤销基于重大误解的民事法律行为；2、欺诈对方欺诈，欺诈方有权要求人民法院或仲裁机构撤销对方违反真实意思的民事法律行为；3、胁迫一方或者...查看全文

可以撤销合同的情形包括以下几种：1、欺诈或胁迫；2、重大误解；3、明显不公平。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院...查看全文

合同可以被修改或取消的情况包括：当事人对合同产生了严重误解；合同是相对方或第三方通过欺诈手段订立的；合同是相对方或第三方通过威胁手段订立的；以及在不公平的情况下订立的合同。...查看全文

证明工龄不是必须用劳动合同。如果劳动者能提供其他能证明本人在企业连续工作的时间的材料，例如入职登记表、员工的厂牌等，也可以使用上述材料。本企业的工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间来计算。 解除劳动合同证明怎么办理是必须的吗 解...查看全文