怎样确定一个人是否犯有滥用职权罪?

律师回答
摘要:滥用职权罪的认定主要包括四个方面:行为与一般职务权限相关、以不当目的或不法方式实施职务行为、违反职务行为宗旨和造成重大损失。滥用职权行为包括超越职权、玩弄职权、故意不履行职责和以权谋私。仅当滥用职权行为导致重大物质和非物质损失给国家和人民造成损害时,才构成犯罪。
滥用职权罪主要从以下四个方面来认定:
第一,滥用职权应是滥用国家机关工作人员的一般职务权限,如果行为人实施的行为与其一般的职务权限没有任何关系,则不属于滥用职权。
第二,行为人或者是以不当目的实施职务行为或者是以不法方法实施职务行为,在出于不当目的实施职务行为的情况下,即使从行为的方法上看没有超越职权,也属于滥用职权。
第三,滥用职权的行为违反了职务行为的宗旨,或者说与其职务行为的宗旨相悖。
滥用职权的行为主要表现为以下几种情况:
一是超越职权,擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项;
二是玩弄职权,随心所欲地对事项作出决定或者处理;
三是故意不履行应当履行的职责,或者说任意放弃职责;
四是以权谋私、假公济私,不正确地履行职责。
第四,滥用职权的行为,必须致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失的结果时,才构成犯罪。所谓重大损失,是指给国家和人民造成的重大物质性损失和非物质性损失。
延伸阅读
滥用职权罪的认定标准与法律适用
滥用职权罪的认定标准与法律适用是指在司法实践中,对于滥用职权罪的认定所依据的标准以及法律的适用情况。根据我国法律,滥用职权罪是指公职人员利用职务上的权力或者地位,超越职权范围,以违法的方式侵犯他人权益或者滥用职权致使公共利益受损的行为。认定滥用职权罪的标准主要包括:是否存在职权行使超越职权范围的行为、是否具有违法性和滥用性、是否造成他人权益损害以及是否对公共利益造成损害等。法律适用方面,根据不同的具体情况,要综合考虑相关法律法规、司法解释以及相关判例等因素,确定罪名的成立与量刑的适用。在司法实践中,需要充分审查相关证据,确保认定的准确性和合法性。因此,对于滥用职权罪的认定标准与法律适用,需要严谨的法律解释和具体案例的参考,以确保司法公正和法律适用的合理性。
结语:滥用职权罪的认定主要从四个方面进行,即是否与一般职务权限相关、是否以不当目的或不法方法实施职务行为、是否违反职务行为宗旨以及是否造成重大损失。滥用职权行为包括超越职权、玩弄职权、故意不履行职责以及以权谋私。而要构成滥用职权罪,必须导致公共财产、国家和人民利益的重大损失。在司法实践中,认定滥用职权罪的标准包括行为是否超越职权范围、是否违法滥用、是否损害他人权益以及是否对公共利益造成损害等。法律适用方面需综合考虑法律法规、司法解释和判例等因素,确保准确认定罪名和适用量刑。对于滥用职权罪的认定与法律适用,应严谨解释并参考具体案例,以确保司法公正和合理法律适用。
法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定,滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。

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