律师分析:
职工达到退休年金领取条件时,企业年金可以一次性领取,职业年金只能按月领取或者购买商业养老保险。由于目前商业养老保险制度并不完善,在加上职业年金累计额度普遍不高,绝大多数人都采取的是按月领取。
按月领取,是按照本人退休时的养老保险计发月数计算领取。如果50岁退休计发月数为195个月,55岁是170个月,60岁是139个月。比如说退休时职业年金个人账户有7万元,如果是50岁退休每月可以领取359元,55岁每月可以领取412元,60岁退休每月可以领取504元。
由于每年个人账户的余额都能够进行投资运营产生利息,因此我们可持续领取的时间要比计发月数长不少。假设每年的投资运营收益率为5%,60岁退休每月领取504元职业年金,可以领取16年零5个月。55岁退休每月领取412元,职业年金的余额可以领取23年零11个月。而如果是50岁退休,每月领取359元的职业年金,职业年金的余额甚至可以领取30年零5个月。
实际上,职业年金的可发放月数跟职业年金的投资收益率密切相关,如果说收益率达到6%以上,50岁退休职业年金甚至可以实现永续发放。
【法律依据】:
国务院办公厅关于印发《机关事业单位职业年金办法》的通知(国办发〔2015〕18号) 第九条 符合下列条件之一的可以领取职业年金:
(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
(三)工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述职业年金领取条件之一的,不得从个人账户中提前提取资金。