有后台的朋友们咨询国家电网的编制问题,甚至还有童鞋傻傻分不清电网和公务员、事业编的区别。
酸奶哥这里给大家科普一下,人人都关心的编制问题。
公务员编制
先说公务员编,在百度百科中,公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。
在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。目前,想进入公务员编制,有3大渠道。
第一,最大渠道在于公务员考试,也即国考、省考、市考等形式来获取编制,这也是公考大军们最青睐的目标。
第二,作为名校的在校大学生或研究生,还可以通过选调的形式进入公务员序列,这个渠道竞争压力更小,通常只需要在学校内开展一次笔试和面试,通过了就可以入选,而且档案通常在省委组织部,虽然工作地点会更集中在乡镇基层,但是发展前景非常可观。
第三,如果你是事业编制、国企编制等等,每年也有一定比例的转公务员名额,需要通过考试或者选拔来录取,也是一条路径。
接下来是事业编制,
事业单位的性质很明确,并不是国家行政机关,而是由国家行政机关举办,受国家行政机关领导的社会公共组织。所以,事业单位的工作人员是不受《公务员法》保护的,二者的法律地位不可同日而语。
事业单位使用事业编制,由国家事业经费负担,而公务员是由国家行政经费负担。两种经费孰轻孰重,一目了然。必然是要优先保障行政经费,而后才是事业经费。
常见的事业单位有中小学、高校、医院等等,事业单位的收入不见得比公务员低,经济发达地区的中小学、高校、医院收入更是高过公务员的。
不过,事业单位相对没有公务员这么稳定,特别是近年来国家在大力推动事业单位体制改革,逐步把全额变为差额,把差额变为企业化管理,这样会给事业单位的人员带来一定焦虑。
很明显,咱们的电网并不在上述范畴。
电网的编制究竟是啥??
从近日《财富》杂志发布了最新的2021年《财富》全球500强榜单可以看到,国家电网升至第二位,国家电网在榜单上的排名比去年上升了一位;南方电网排名91名。
由此可以发现,电网是属于企业编制,也就是公司。有同学就开始惊呼,马克思《资本论》说过,公司的根本目的:就是为了盈利!!!电网还是垄断的,那我们是不是进了电网就可以当电老虎了,坐地涨价+随意拉闸。
在这里,酸奶哥想说你脑洞真大哈哈哈。
不同于阿里、百度这种民营资本股份制企业,国家电网和南方电网都属于国资委直管的副部级央企,他们的存在本质就会更加中国特色社会主义一些,是国民生计和社会稳定的保障型企业,而非单纯以盈利为目标。
既然带了中国特色,那国家电网、南方电网内部自然也有编制加以区分,虽然没能完全显性化,不过这里面也有大学问,酸奶哥逐一跟大伙说道说道。
编制大抵分为正式员工、农电工、合同工、劳务派遣工。
正式员工编制
先说正式员工。通俗理解,参加校园招聘或者通过国家电网统一招聘笔试面试体检进去的供电公司(供电局)工作的应届毕业生,都是正式工,俗称中央全民编制。
虽然部分电网在第二批招聘时,会有招收农网运行维护与检修的岗位,但是这个仍然是正式员工编制。
正式员工的好处大概有:1、只要你不违法乱纪、违反相关规定,谁都无权辞退你。
2、享受的是电网公司内部最高的待遇和社会福利,社保按8%交,公积金按12%交。
3、具有通畅的晋升通道(当然这个通畅不是指每个人到龄就升,而是指每个人理论上都有当局长的可能。)
4、进入供电公司(供电局)的正式员工,那基本稳稳的甲方,这两个字对于职场的人来说有多重要,酸奶哥不过多解释。
农电工编制
接下来就是农电工,农电工工作场所主要在供电所,供电所属于供电公司,为了方便管理维护各个区域,一般在乡镇都会设一个供电所,方便进行日常维修,电费收缴,业务办理等工作。
供电所的员工两种,一种是集体企业职工(俗称农电工),也会有上面说到的正式员工。
农电工以前是国家电网的合同工或者临时工;在国家电网改革过程中,因为工作年限符合《劳动合同法》规定的“无固定期限”劳动合同用工模式,成为电力公司的另一类正式职工。由于个人文化程度不太高,技术职能等级低,虽然承担着基层电力最辛苦的工作任务,但工资待遇较正式职工稍低。
现在的农电工招聘一般是国家电网下属的三新公司、光明公司、供电服务公司(每个省份叫法不同)来负责招聘管理,合同不是与国家电网签订,是与供电服务公司签订劳动合同,各供电服务公司将依照国家法律法规为录用人员缴纳各类保险和公积金。农电工稳定性也比较高,但是福利待遇不如国家电网统一招聘的正式员工。
合同工编制
合同工,主要就是省、市、县级电力公司雇佣的临时工作人员,由电力公司与劳动者签订劳动合同,承担合同工的人员管理、工资待遇、社会保障措施,为其按时足额缴纳“五险二金”。这其中还包括省、市级人事代理。签订劳动合同的主体,是根据人事管理权限,由具备劳动人事管理权的分公司与劳动者签订劳动合同。
合同工基本都有工服和工位(和正式工一样),工作地点和工作内容和正式员工基本一致。
劳务工编制
劳务工,是由各级电力公司根据工作需要,支付一定费用,由劳务派遣公司指派劳务派遣工,为各级电力公司服务,承担具体业务。
通常有供电局司机班成员、文员、前台、厨师等等后勤人员,也会有协助做电网生产工作的人员。
其人员管理暂时由用人单位管理,工资待遇、劳务纠纷和“五险二金”则由劳务派遣公司承担。这类人员在电力公司用工中通常是待遇最低,社保措施最差的,很多地方都没法按足额交保险和社保。
