律师分析:
稳定就业人员,由就业转失业的城镇劳动者,凭本人身份证和单位终止、解除劳动关系的证明,到劳动就业服务机构进行登记,填写劳动者求职录用登记表、领取就业证,由工作人员在失业情况栏进行记载。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十条 国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
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稳定就业人员,由就业转失业的城镇劳动者,凭本人身份证和单位终止、解除劳动关系的证明,到劳动就业服务机构进行登记,填写劳动者求职录用登记表、领取就业证,由工作人员在失业情况栏进行记载。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十条 国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
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律师分析: 稳定就业人员,由就业转失业的城镇劳动者,凭本人身份证和单位终止、解除劳动关系的证明,到劳动就业服务机构进行登记,填写劳动者求职录用登记表、领取就业证,由工作人员在失业情况栏进行记载。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
公司要求就业证是因为有这个证,公司可以申请每人8000元/年的免税。就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业情况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容。法律依据: 《中华人民共和国就业促进法》第三十五条...查看全文
律师解答: 稳定就业人员,由就业转失业的城镇劳动者,凭本人身份证和单位终止、解除劳动关系的证明,到劳动就业服务机构进行登记,填写劳动者求职录用登记表、领取就业证,由工作人员在失业情况栏进行记载。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
近些年随着成都的经济发展,许多外地人来到成都打拼、定居,因此也产生了许多的问题,其中就业证可以去哪里年检就是人们的重点关注问题。 一、就业证在哪年检 《就业失业登记证》应于每年第二季度进行年度审验。享受就业扶持政策人员、登记失业人...查看全文
就业报到证是毕业生到单位报到的证明。报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。就业报到证是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时,须持就业报到证。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手,当地公安部门凭就业报到证为毕业...查看全文
法律分析:实业公司通常是生产实体物品的企业。实业公司最为明显的一个特点就是它所提供的商品在现实生活中是看得见摸得着的,也包括服务业。大多数还是以生产制造为主。法律依据:_x000D_ 《公司法》第六条_x0...查看全文
法律分析: 歇业即停止经营、停止营业指公司因某种原因关闭。满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的,视同歇业。公司歇业满足两个条件:一是该企业应当依法停止其经营活动;二是该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期。...查看全文
一、公司股权转让是什么意思所谓股权转让是指企业的股东将其拥有的股权或股份,部分或全部转让给他人。我国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部股权或者部分股权。二、公司股权转让的种类包括哪些股...查看全文
转移就业指的是在居住地有农业户口,男性16-59岁,女性16-49岁并且具有劳动能力的人员。由于各种原因,不能再继续从事农业、林业、畜牧业、渔业等生产活动,或者农业劳动时间不够,需要在农业生产以外的工业、服务业等领域工作和经商,取...查看全文
由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作中遇到不懂的问题,只需要在网上就能学习了解,今天小编就给大家来讲解关于协议就业是什么含义方面的内容,希望可以让大家清楚这方面的内容,下面我们一起来看看吧。 一、意义 是普通...查看全文
律师分析: 协议就业是指在用人单位和员工之间达成的一种就业形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同应当采取书面形式,并明确规定双方的权利和义务。与此不同的是,协议就业一般是以口头或者简单的书面形式达成,缺乏劳动合同的...查看全文
法律分析:就业协议书签订生效后,原则上不得随意解除。如因特殊情况,确需变更就业协议,须办理以下手续:(1)征得原用人单位同意,与原用人单位解约,并出具书面解约材料,退回原就业协议书;(2)毕业生本人提出申请...查看全文
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法律解析: 国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲,“基层”既包括广大农村,也包括城市街道社区;既涵盖县级以下党政机关、企事业单位,也包括社会团体、非公有制组织和中...查看全文
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灵活就业,职业概念,也被称为灵活用工,其主要特点是不稳定,为就业的一种形式,最早出现于中国媒体引用。灵活就业、灵活用工是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三...查看全文
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法律分析:停职的意思是暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。停职是公司内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在。可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。若员工对停职决定不服的,可以向当地的...查看全文
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