劳动合同约定岗位变更合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同约定岗位变更合法吗

答

法律分析：员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工...查看全文

问劳动合同岗位变更

答

劳动合同能否规定变更工作岗位呢劳动合同不能规定变更工作岗位,工作岗位的变更,需要双方协商一致,在自愿的基础上才能变更。&nb...查看全文

问岗位变更劳动合同需要变更吗？

答

律师分析：员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关...查看全文

问劳动合同变更包括岗位变更吗

答

法律分析：劳动合同变更不一定包括岗位变更，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更岗位的，可以在变更劳动合同的同时变更工作岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问岗位变更劳动合同需要变更吗

答

法律分析:员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工...查看全文

问岗位变更劳动合同需要变更吗？

答

法律解析：员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关...查看全文

问岗位变更劳动合同需要变更嘛？

答

律师解答：员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关...查看全文

问续签劳动合同变更职工岗位合法吗？

答

律师分析：续签劳动合同变更职工岗位是合法的，但是需要双方协商确定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人...查看全文

问续签劳动合同变更职工岗位合法吗？

答

法律解析：续签劳动合同变更职工岗位是合法的，但是需要双方协商确定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人...查看全文

问续签劳动合同变更职工岗位合法吗

答

法律分析:续签劳动合同变更职工岗位是合法的，但是需要双方协商确定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依...查看全文

问续签劳动合同变更职工岗位合法吗

答

法律分析:续签劳动合同，劳动者和用人单位协商一致可以变更职工岗位，如果协商不一致不能变更岗位。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问续签劳动合同变更职工岗位合法吗

答

法律解析：续签劳动合同变更职工岗位是合法的，但是需要双方协商确定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】: 《中华人...查看全文

问劳动合同变更是否包括岗位变更？

答

劳动合同变更可以包含岗位变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。岗位变更劳动合同可以重签吗岗位变更劳动合同可以重签。用人单位与...查看全文

问续签劳动合同变更职工岗位合法嘛？

答

律师解答：续签劳动合同变更职工岗位是合法的，但是需要双方协商确定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人...查看全文

问岗位变更劳动合同可以重签吗

答

法律分析:岗位变更劳动合同可以重签，也可以不重签，直接变更。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问劳动合同续签可以变更岗位吗

答

法律分析：一、劳动合同续签可以变更岗位吗1、可以，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗...查看全文

问劳动合同续签可以变更岗位吗

答

法律分析：用人单位与劳动者协商一致的，劳动合同续签可以变更岗位。但若劳动者不同意变更岗位的，用人单位不得变更。劳动合同期满的，劳动合同终止，若是劳动者要求继续履行合同的，双方应当签订新的劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同续签可以变更岗位吗

答

法律分析:劳动合同续签可以变更岗位的，需要与员工协商并经过员工的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

问劳动合同变更岗位要双方同意吗

答

法律分析:变更劳动合同中约定的岗位需要双方同意。在用人单位与劳动者一致同意后，才能进行变更，且变更需要采用书面形式。如果一方不同意，则另一方不能擅自进行变更。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

问劳动合同续签能否变更岗位？

答

劳动合同续签可以变更岗位，但需经员工同意。若双方未就续签达成一致，企业应终止合同。根据劳动合同法，除非维持或提高条件续订合同且员工不同意，否则终止固定期限合同需支付经济补偿。...查看全文