劳动争议仲裁申请可以撤回申请人可以到劳动仲裁去申请撤销立案，并按要求填写书面申请，劳动仲裁根据申请人的申请将作出撤销案件的处理被申请人是无法撤销案件的
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
劳动仲裁申请撤回教程
律师回答
摘要：劳动争议仲裁申请可撤回，申请人可向劳动仲裁申请撤销立案。被申请人无法撤销案件。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请人拒不到庭或中途退庭可视为撤回申请。被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭可缺席裁决。当事人可自行和解并撤回仲裁申请。
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劳动仲裁申请的撤回流程解析
劳动仲裁申请的撤回流程解析：劳动仲裁申请的撤回是指申请人在劳动仲裁过程中主动取消或撤回已经提出的仲裁申请。撤回申请需要经过一定的程序。首先，申请人应书面向劳动仲裁机构提出撤回申请，并附上撤回原因及相关证明材料。劳动仲裁机构将受理申请并进行审查。如果申请符合法定条件，劳动仲裁机构将作出撤回决定，并通知对方当事人。双方当事人在接到通知后，可以自愿达成协议，解决劳动争议。若无法达成协议，仍可重新提起仲裁申请或向法院提起诉讼。劳动仲裁申请的撤回流程的具体细节可能会因地区和具体情况而有所不同，建议申请人在撤回前咨询专业律师以获得准确的法律指导。
劳动仲裁申请的撤回流程解析：劳动仲裁申请的撤回是指申请人在劳动仲裁过程中主动取消或撤回已经提出的仲裁申请。撤回申请需要经过一定的程序。首先，申请人应书面向劳动仲裁机构提出撤回申请，并附上撤回原因及相关证明材料。劳动仲裁机构将受理申请并进行审查。如果申请符合法定条件，劳动仲裁机构将作出撤回决定，并通知对方当事人。双方当事人在接到通知后，可以自愿达成协议，解决劳动争议。若无法达成协议，仍可重新提起仲裁申请或向法院提起诉讼。劳动仲裁申请的撤回流程的具体细节可能会因地区和具体情况而有所不同，建议申请人在撤回前咨询专业律师以获得准确的法律指导。
结语：劳动争议仲裁申请的撤回需要遵循一定的程序。申请人应向劳动仲裁机构提出书面申请，并说明撤回原因及相关证明材料。劳动仲裁机构将审查申请，如果符合法定条件，将作出撤回决定，并通知对方当事人。双方当事人可以自愿达成协议解决劳动争议，若无法达成协议，仍可重新提起仲裁申请或向法院提起诉讼。具体的撤回流程可能因地区和情况而异，请申请人在撤回前咨询专业律师以获取准确的法律指导。
法律依据
行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定（2020修订）：第二十条 本规定自公布之日起施行。
行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定（2020修订）：第二条 本规定所称行政执法机关，是指依照法律、法规或者规章的规定，对破坏社会主义市场经济秩序、妨害社会管理秩序以及其他违法行为具有行政处罚权的行政机关，以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能、在法定授权范围内实施行政处罚的组织。
行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定（2020修订）：第十八条 有关机关存在本规定第十五条、第十六条、第十七条所列违法行为，需要由监察机关依法给予违法的公职人员政务处分的，该机关及其上级主管机关或者有关人民政府应当依照有关规定将相关案件线索移送监察机关处理。
行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定（2020修订）：第二条 本规定所称行政执法机关，是指依照法律、法规或者规章的规定，对破坏社会主义市场经济秩序、妨害社会管理秩序以及其他违法行为具有行政处罚权的行政机关，以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能、在法定授权范围内实施行政处罚的组织。
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