企业分红未按时发放,股东权益受损如何维权?

律师回答
摘要:公司不分红股东的处理办法:连续五年盈利且符合分红条件的公司不分红,股东可投反对票并要求公司收购股权;若未达成协议,股东可向法院起诉。根据《公司法》第183条,公司解散后应成立清算组,逾期不成立可申请法院指定。
公司不分红股东的处理办法:
1、如果公司连续五年盈利且符合分红条件,而不分红的,则对公司该项决议,股东可以投反对票,然后请求公司按照合理的价格收购其股权;
2、如果在规定时间内达不成股权收购协议的,股东可以向法院起诉。
法律客观:
《公司法》第一百八十三条02公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。
延伸阅读
股东维权:企业分红拖欠如何应对?
当股东发现企业分红拖欠的情况时,他们可以采取一些措施来维护自己的权益。首先,股东应该仔细研究公司章程、合同和相关法律法规,了解自己的权利和维权途径。其次,股东可以与其他受影响的股东进行沟通,共同组织力量,通过集体行动来维护共同的利益。此外,股东还可以寻求法律援助,咨询专业律师,了解法律程序和诉讼风险。最重要的是,股东应该保持冷静和理性,避免采取过激的行动,同时寻求合法合规的解决方案。通过合理的维权措施,股东有望维护自己的权益,促使企业按时发放分红。
结语:在公司不分红股东的处理办法中,股东应当依法行使自己的权益。根据《公司法》的规定,如果公司连续五年盈利且符合分红条件,而不分红的情况下,股东可以投反对票,并要求公司按合理价格收购其股权。如果在规定时间内无法达成股权收购协议,股东可以向法院提起诉讼。股东在维护自己权益时,应仔细研究相关法律法规,与其他受影响的股东合作,并咨询专业律师以寻求合法合规的解决方案。保持冷静和理性,并采取合理的维权措施,有望促使企业按时发放分红。
法律依据
中华人民共和国公司法(2018修正):第五章 股份有限公司的股份发行和转让 第二节 股 份 转 让 第一百四十一条 发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
中华人民共和国公司法(2018修正):第三章 有限责任公司的股权转让 第七十四条 有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:
(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国公司法(2018修正):第三章 有限责任公司的股权转让 第七十二条 人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时,应当通知公司及全体股东,其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的,视为放弃优先购买权。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
股东权益受损时如何维权?

我国公司法确立了中小股东权益保护的救济机制,包括直接诉讼和派生诉讼。直接诉讼是指股东以自己的名义对公司或其他权益侵害提起的诉讼,包括撤销决议、决议无效和损害赔偿等。派生诉讼是指股东为了公司利益而提起的诉讼,要求董事、高级管理人员承...查看全文

股东权益受损,如何维权?

这段内容主要介绍了股权回购请求权、股东代表诉讼以及股东闹翻了怎么撤资的相关知识。股权回购请求权是指小股东在某些情况下有资格要求公司按照合理价格回购其股权;股东代表诉讼是为了维护公司利益,小股东可以依据法定程序以自己名义向前述人员代...查看全文

股东权益受到侵害时,如何维权?

挂名股东起诉方式:直接提起民事诉讼并提交起诉状,法庭辩论后作出判决;调解不成时应及时判决。挂名股东存在风险,如公司承担责任超过资产,可能被要求履行股东出资义务。...查看全文

未按时发放工资,如何维权?

公司不发工资怎么办?投诉劳动局或仲裁委,确认劳动关系后协商补发工资,拖欠较大可请律师打官司。申请仲裁后不满可起诉。相关法律条文:克扣工资、拒付加班费、低于最低工资标准都可要求支付赔偿金。劳动争议可申请仲裁,不服可诉诸法院。...查看全文

企业法侵犯股东权益该如何维权?

律师解答: 公司法侵犯股东权益可以通过诉讼方式维权。董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第一百五十二条 董事、高级管理人...查看全文

企业法侵犯股东权益该如何维权?

法律解析: 公司法侵犯股东权益可以通过诉讼方式维权。董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第一百五十二条 董事、高级管理人...查看全文

企业合法权益受到侵害小股东该如何维权?

律师解答: 股东可以通过下列方式维权:1、依法行使知情权、撤销权。股东行使知情权后,如果经过分析后认为公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的,则可以根据《公司法》的规定请求人民法院确认其无效。2、依法行使召集...查看全文

企业合法权益受到侵害小股东该如何维权?

法律解析: 股东可以通过下列方式维权:1、依法行使知情权、撤销权。股东行使知情权后,如果经过分析后认为公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的,则可以根据《公司法》的规定请求人民法院确认其无效。2、依法行使召集...查看全文

未分配利润导致股东受损,该如何维权?

股东分红需股东会决议、公司盈利、符合公司法规定。股东可要求股东会决议分红,或以合理价格出售股权。除法定分配方式外,全体股东同意可自由确定分红方式,如比例不同于出资比例。长期不分红问题可设定期限或利润达一定数额等条件强制分红。...查看全文

股东权益受到侵害时,股东如何寻求法律维权?

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定,当董事、高级管理人员违反法律、行政法规或公司章程,损害股东利益时,股东有权向人民法院提起诉讼。此外,如果公司股东会或股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规,则该决议无效。如果股东会或股...查看全文

消费者权益受损时如何维权?

律师分析: 当消费者发现自身权益受损时,第一时间与商家协商沟通,可以指出自己的购买目的与产品不符合,申请更换或者退货。在与商家沟通无果的情况下,可以拨打12315电话,通过法律途径进行维权。若是还无法解决,商家可以到市场监督管理部...查看全文

消费者权益受损时如何维权

当消费者发现自身权益受损时,第一时间与商家协商沟通,可以指出自己的购买目的与产品不符合,申请更换或者退货。在与商家沟通无果的情况下,可以拨打12315电话,通过法律途径进行维权。若是还无法解决,商家可以到市场监督管理部门举报商家的...查看全文

消费者权益受损时如何维权

法律分析:当消费者发现自身权益受损时,第一时间与商家协商沟通,可以指出自己的购买目的与产品不符合,申请更换或者退货。在与商家沟通无果的情况下,可以拨打12315电话,通过法律途径进行维权。若是还无法解决,商家可以到市场监督...查看全文

员工工资未按时发放,如何维权?

如何维权公司不支付员工工资:1)拨打12333电话或到劳动局投诉;2)依据《工资支付暂行规定》要求支付工资;3)协商解决或申请劳动仲裁;4)解除劳动合同并要求支付拖欠工资和经济补偿金;5)补缴社保和补发工资;6)要求解除劳动合同提...查看全文

公司未按时发放工资,如何维权?

被用人单位拖欠工资的应对方法及法律依据。劳动者可向劳动监察部门举报,要求支付工资并可获赔偿。法律依据为《劳动法》第九十一条。投诉无效可申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院提起诉讼。对个人工作而非劳动关系,可直接起诉要求支付报酬。冷静处...查看全文

权益受损如何维护?

被雇佣的童工工资拖欠可以采取的措施有:收集相关证据,向劳动监察大队投诉,通过媒体曝光并引入执法机构的监督与检查,未成年人有权请求返还不当利益并获得补偿。雇佣非法童工将承担行政、民事和刑事责任,包括罚款、送童工回原居住地费用承担、医...查看全文

妈妈权益受损,如何维权?

《民法典》规定夫妻可以约定婚姻财产归属,但对孩子抚养问题无约束力。根据最高法院的具体意见,两周岁以下子女一般随母方生活,但父方有特殊情况可要求子女随其生活。两周岁以上子女,父母双方均要求随其生活时,需考虑各方情况,如绝育、生活时间...查看全文

工资权益受损,如何维权?

公司扣工资可投诉劳动行政部门,根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,违法拖欠工资、医疗费等,劳动者有权投诉,劳动行政部门必须处理。《劳动法》第五十、五十一条规定,工资应按月支付,不得扣除或无故拖欠,休假和社会活动期间也应支付工资。...查看全文

未足额出资股东的股权分红权益

未足额出资的股东有分红权力,但对未出资部分只能主张管理和盈余权利。出资人需在公司设立时认缴出资,并在公司成立后按章程实际缴纳出资,才能取得股东资格和享有股权。...查看全文

未按期发放工资,如何维权?

工资未支付时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如不服裁决可向法院提起诉讼。也可通过劳动执法监察大队投诉,要求支付工资。另外,可依据劳动合同法向法院申请支付令,或直接申请劳动仲裁并索赔,如不赔偿可申请法院强制执行。同时,可要求单位支付...查看全文