用人单位与员工协商解除劳动合同如何支付经济补偿金 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位与员工协商解除劳动合同如何支付经济补偿金

答

法律解析：用人单位与员工协商解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华...查看全文

问用人单位与员工协商解除劳动合同如何支付经济补偿金？

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律师分析：用人单位与员工协商解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问用人单位与员工协商解除劳动合同时，如何支付经济补偿金？

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协商解除劳动合同的主旨是根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在完全自愿的情况下通过平等协商达成一致，提前终止劳动合同。根据法律规定，如果解除劳动合同符合特定情形，用人单位应向劳动者支付经济补偿，补偿金额根据劳动者在本单位...查看全文

问用人单位与员工协商解除劳动协议如何支付经济补偿金？

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律师解答：用人单位与员工协商解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问用人单位与员工协商解除劳动协议如何支付经济补偿金？

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法律解析：用人单位与员工协商解除劳动合同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华...查看全文

问与员工协商解除劳动合同如何支付经济补偿金

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法律分析：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

问单位与员工协商解除劳动合同时,要不要支付经济补偿金

答

法律分析: 单位与员工协商解除劳动合同，由用人单位提出的，需要支付经济补偿金；由劳动者提出的，不需要支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...查看全文

问协商解除劳动合同的用人单位应支付经济补偿金么

答

如果单位提出解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，但是劳动者本人自动离职或者辞职，单位则不需要支付经济补偿金。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经...查看全文

问协商解除劳动合同的用人单位应支付经济补偿金吗

答

问协商解除劳动合同的用人单位应支付经济补偿金吗

答

如果单位提出解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，但是劳动者本人自动离职或者辞职，单位则不需要支付经济补偿金。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳...查看全文

问协商解除劳动合同的用人单位应支付经济补偿金吗

答

法律分析：劳动者提出协商解除劳动合同的用人单位不应支付经济补偿金；但劳动者被迫提出解除劳动合同的，或者合同期间内用人单位主动提出协商解除劳动合同的用人单位应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问协商解除劳动合同的用人单位应支付经济补偿金嘛

答

如果单位提出解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，但是劳动者本人自动离职或者辞职，单位则不需要支付经济补偿金。我国《劳动合同法》规章，用人单位与劳动者协商一致，由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经...查看全文

问用人单位与职工协商解除劳动协议如何支付补偿金？

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律师解答：经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问用人单位与职工协商解除劳动协议如何支付补偿金？

答

法律解析：经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问协商一致解除劳动合同的单位是否支付经济补偿金？

答

律师分析：如果是用人单位提出的与劳动者协商解除劳动合同，那么用人单位应支付经济补偿金；根据劳动部的相关的通知规定，劳动者依法主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问协商一致解除劳动合同的单位是否支付经济补偿金

答

法律分析:如果是用人单位提出的与劳动者协商解除劳动合同，那么用人单位应支付经济补偿金；根据劳动部的相关的通知规定，劳动者依法主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。法律依据:《中华人民...查看全文

问员工劳动合同解除需支付经济补偿金

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公司解除员工劳动合同需支付经济补偿金，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。单位解除劳动合同需遵循通知员工、说明原因、办理离职手续和工作交接等程序，并在解除合同时支付经济补偿。用人单位应保存解除合同...查看全文

问协商解除劳动合同经济补偿金要支付吗

答

法律分析：协商解除劳动合同经济补偿金要支付。但是需要由用人单位提出协商解除劳动合同。如果劳动者提出协商解除劳动合同，用人单位是不需要支付经济补偿金的。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第四十六...查看全文

问与单位协商解除劳动合同经济赔偿

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法律分析:协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

问与单位协商解除劳动合同经济赔偿？

答

律师分析：协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文