用人单位被合并原来的劳动合同有效。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
用人单位被合并原来的劳动合同有效。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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法律分析:根据法律规定,合同章一般代表合同的效力,而法人章可以认定为法人的签名,法人的签名也是代表合同效力的一种形式,一份合同当中既有合同章,又有法人章,并不影响合同的效力。此份合同有法律效力。《中华人民共和国民法典》 第五百零...查看全文
单位签空白合同达成协议的,具有法律效力。劳动合同应在公司与员工协商一致的基础上签订。一旦双方签订,劳动合同生效,履行约定义务,承担相关法律责任。但是,由于双方只对劳动合同的内容达成口头协议,如果不在书面合同中注明,一些非正式公司可...查看全文
经济合同的专门法已经失效了。自2021年1月1日《中华人民共和国民法典》生效后,上述法律就被废止失效了,目前实施的是《中华人民共和国民法典》中的合同编,位于《民法典》第三编的位置 。 合同法还有效吗 合同法失效了。自2021年1...查看全文
其合同是具有相应的法律效力的,《劳动合同法》规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订,试用期是包含在劳动合同期限里的,试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的,所以试用期是要签劳动合同的。...查看全文
暑假工合同法律有效,双方当事人需具备民事行为能力,真实表达意思,合同内容合法,符合公共道德。...查看全文
暑假工合同是有法律效力的,但需要满足以下条件:双方当事人具备民事行为能力,意思表示真实,合同内容符合法律规定,并且符合公序良俗。...查看全文
暑假工合同法律有效,但需双方具备相应法律能力、真实表达意思,合同内容合法且符合公序良俗等条件。...查看全文
暑假工合同具备法律效力,双方当事人需具备相应的民事行为能力,意思表示真实,内容不违反强制性法律规定,且符合公序良俗等条件。...查看全文
法律分析:临时工应属于非全日制用工,非全日制用工的劳动者签订的劳动合同具有法律效力。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。...查看全文
有效。合同是否成立,取决于双方是否有缔约的真实意思表示并达成一致,在合同书上加盖公章只是表达缔约意思的方式之一,并不是唯一方式。发生纠纷时,法院会根据双方磋商过程、参与缔约人员的权限、嗣后履行情况、发票开具情况等案情进行综合判定—...查看全文
法律分析:合同变更后如果符合法律规定的还具有法律效力。在合同生效后,当事人协商一致的,可以对约定的内容进行变更,变更的内容约定不明确的,推定为未变更。依法变更合同后,仍然具有法律效力,当事人应当按照变更后的内容履行。...查看全文
单份合同有法律效力的。但还需要满足如下条件1、合同双方均具有相应的民事权利能力和民事行为能力;2、双方已经协商一致,且均签名、盖章或者按指印;3、合同订立形式、内容不违反法律、行政法规的强制性规定;4、其他条件。 单份合同有法律效...查看全文
法律分析:用人单位分立、合并后,劳动合同仍然有效,如果用人单位与员工之间没有就劳动合同的处理事宜作出任何约定,则劳动合同应由分立、合并后的用人单位继续履行。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人...查看全文
无效合同不具有法律效力。合同无效的法定情形如下:1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三方利益;3 、一方或双方以法律形式掩盖非法目的的;...查看全文
法律分析:一、合同是具有法律效应还是法律效力1、合同具有法律效力,而非当然发生法律效应。法律效力即法律约束力,是人们应当服从法律规定的行为。合同发生法律效力是指该合同符合法律规定的条件和程序,因而受到法律的保护。...查看全文
法律分析: 合同具有法律效力,而非当然发生法律效应。法律效力即法律约束力,是人们应当服从法律规定的行为。合同发生法律效力是指该合同符合法律规定的条件和程序,因而受到法律的保护。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条...查看全文
法律分析: 合同是具有法律效力。法律效力即法律约束力,是人们应当服从法律规定的行为。合同发生法律效力是指该合同符合法律规定的条件和程序,因而受到法律的保护。 法律依据 《《中华人民共和国民法典》》第四百六十五条 依法成立的合同...查看全文
合同具有法律效力,除非是无效合同。合同的效力规定是依法成立的合同对当事人具有法律约束力,当事人应按约定履行义务。协议与合同的效力相同,都是受法律保护,对当事人产生拘束力,要求严格履行合同。...查看全文
律师分析: 我国的民法典对合同的法律效力作出了规定,一般情况下,合同和协议的法律效力是一样的。因为合同通常属于民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的一种协议。合同也是一种协议,所以按照法律规定成立的合同和协议具有一样的法律效力...查看全文
法律分析:单位已盖章的合同有法律效力,人民法院一般也是采用“认章不认人”的原则来判定合同的效力。如果合同内容没有违反法律规定的情况就具有法律效力。《民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人...查看全文
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