单位公房拆迁补偿争议怎么解决?

律师回答
摘要:拆迁补偿裁决及起诉程序:行政裁决由房屋拆迁管理部门裁决,涉及补偿方式、金额、安置等事项,应在30日内作出。若不服裁决,可在60日内向本级政府或上级部门申请行政复议,或在3个月内向法院起诉。拆迁执行不受诉讼影响。单位公房拆迁补偿标准无统一规定,个人使用权者补偿有限,需关注政府公告。
(一)行政裁决。
拆迁人与被拆迁人或者拆迁人与被拆迁人、房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的,经当事人申请,由房屋拆迁管理部门裁决。实施裁决的房屋拆迁管理部门是县级以上地方人民政府房屋拆迁管理部门。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的,由同级人民政府裁决。裁决的内容包括补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。
(二)依法起诉。
若拆迁当事人对裁决不服,可以在接到裁决书之日60日内向做出裁决的房屋拆迁管理部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向做出裁决的房屋拆迁管理部门的上一级主管部门申请行政复议。当事人也可以在接到裁决书之日起3个月内向人民法院起诉。为了不影响拆迁工作的顺利进行,在诉讼期间,拆迁人已对被拆迁人给予货币补偿或者提供了拆迁安置用房、周转用房的情况下,诉讼期间可以不停止拆迁的执行。
法律并没有统一规定过单位公房拆是要怎么补偿,单位作为房屋产权人,应当及时关注当地政府部门的公告,对于员工来讲,个人只有对房屋的使用权,所以,房屋拆迁时承租员工可以获得的补偿金是非常有限的,具体的补偿标准没有固定的数值。
延伸阅读
解决单位公房拆迁补偿争议的有效策略
解决单位公房拆迁补偿争议的有效策略可以从多个角度着手。首先,建立公正透明的补偿机制,确保补偿标准明确、合理,并通过公示和听证等方式让受影响的单位充分参与决策过程。其次,加强法律法规的完善和执行,确保相关法律的适用和执行力度,保障受拆迁单位的合法权益。此外,建立有效的争议解决机制,鼓励各方通过协商、调解等方式解决争议,减少诉讼成本和时间。同时,加强舆论引导,提高公众对拆迁补偿政策的了解和认同,增加社会的共识和支持,促进公平公正的拆迁补偿争议解决。最后,加强监督和问责机制,确保政府及相关部门的执法行为合规、公正,从而增强公众对拆迁补偿争议解决的信任和满意度。通过综合运用以上策略,可以有效解决单位公房拆迁补偿争议,实现社会稳定和公平正义的目标。
结语:在单位公房拆迁补偿中,行政裁决和依法起诉是解决争议的途径。补偿标准的不确定性给拆迁当事人带来了困扰,因此,建立公正透明的补偿机制、完善法律法规、建立有效的争议解决机制、加强舆论引导和监督问责机制是解决单位公房拆迁补偿争议的有效策略。通过综合运用这些策略,我们可以实现社会稳定和公平正义的目标。
法律依据
国有土地上房屋征收与补偿条例:第三章 补 偿 第二十一条 被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。
被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
因旧城区改建征收个人住宅,被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。
国有土地上房屋征收与补偿条例:第三章 补 偿 第十八条 征收个人住宅,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。
国有土地上房屋征收与补偿条例:第三章 补 偿 第二十七条 实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

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