法律分析:遇到劳动纠纷处理方式:与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。...查看全文

1.双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案;2.可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序;3.向劳动仲裁委申请仲裁;4.向人民法院起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要先申请仲裁，仲裁是起诉的前置程序。...查看全文

1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、调解：发生劳动争议的，可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。...查看全文

1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能...查看全文

"12333是全国统一的劳动纠纷咨询服务号码，可提供人力资源和社会保障政策业务咨询、投诉举报、社保账户查询等服务。同时，劳动纠纷也可向所在地仲裁委员会举报，涉及争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职离职、福利保障、工资赔偿等多个方面...查看全文

在劳动仲裁程序中有调解程序，进入劳动仲裁程序或诉讼程序之后，在审理程序当中均有一个调解程序，这个调解程序是化解纷争的好机会。抓住此次调解机会，积极协商处理。劳动者如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服的，...查看全文

律师分析： 在劳动仲裁程序中有调解程序，进入劳动仲裁程序或诉讼程序之后，在审理程序当中均有一个调解程序，这个调解程序是化解纷争的好机会。抓住此次调解机会，积极协商处理。劳动者如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通...查看全文

法律解析： (一)认定为高利贷的部分，债务人对属于高利贷的部分可以不还，债权人因此提起的还款请求也不受法律保护，但是本金和合理的利息是要偿还的。(二)由于高利贷引起的诉讼，时效是两年，从还款期限届满之日起算，如果没有写明还款日期，...查看全文

法律解析： (一)认定为高利贷的部分，债务人对属于高利贷的部分可以不还，债权人因此提起的还款请求也不受法律保护，但是本金和合理的利息是要偿还的。(二)由于高利贷引起的诉讼，时效是两年，从还款期限届满之日起算，如果没有写明还款日期，...查看全文

律师分析： 遇到房产纠纷的解决方式分三种：一是协商解决，二是仲裁解决，三是司法诉讼。协商解决应按照平等互利、协商一致的原则。仲裁解决是合同纠纷中最常见的一种方式。如协商、仲裁均未达成合议，可向人民法院提请诉讼解决。 【法律依据】...查看全文

遇到合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。当事人处理民事纠纷，应当依照法律。协商和调解需要当事人自愿，申请仲裁需要有效的仲裁协议。向人民法院起诉需要符合法定条件，否则人民法院不予受理。具体如下：1、协商：合同...查看全文

租房纠纷解决方式：根据合同约定，双方可自行协商或请人民调解委员会调处。若约定或事后达成仲裁协议，可向仲裁委员会申请仲裁；无约定可向法院提起诉讼解决。...查看全文

法律解析： 遇到债务纠纷的，作为债权人可以与债务人进行协商，也可以申请人民调解，或者向人民法院提起诉讼。债务纠纷双方协高无法达成一致意见的，可以向 人民法院提起诉讼。人民法院一般会安排当事人进行调解，调解无效后再开庭审理。对于债务...查看全文

一、遇到合同纠纷可以怎么处理合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能...查看全文

1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实为高明...查看全文

法律分析：工程劳务出现纠纷可以这样处理： 1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、仲裁 合同当事人协商不成，不愿调解...查看全文

遇到劳动纠纷，可以先协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

法律解析： 第一、双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案; 第二，可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序; 第三，向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理; 第四，向人民法院起诉，在劳动纠纷...查看全文

通过协商，双方可以根据实际情况和事实的利弊进行沟通和测算，使双方能够迅速达成协议，节省时间和精力；如果双方不能达成共识，可以找第三方介入调解。可以根据事实迅速作出判断，最终目的是使双方达成共识；通过仲裁，仲裁协议具有法律效力，可以...查看全文

法律分析：遇到工程欠款纠纷的处理：法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提起诉讼时，应当提交起诉状和相关的证据材料。法律依据：...查看全文