律师分析:
先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括:医 疗 费,住院伙食补助费,交通、食宿费等,而且只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括:医 疗 费,住院伙食补助费,交通、食宿费等,而且只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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法律分析: 《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者...查看全文
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿 一、报案:(适用本地或异地工伤) 1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在规定期限报 2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院...查看全文
一、给个体工商户老板打工受伤,是否属于工伤? 个体户也是具备用工主体资格,如果为个体户打工期间因为工作原因受伤,则属于工伤,应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。可向当地劳动局申请工伤认定,享受工...查看全文
法律分析: 打工受伤了,属于工伤的,如果因为没有劳动合同而未缴纳工伤保险费的,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 法律依据 《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴...查看全文
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,给个体户老板打工受伤的由该个体户老板承担赔偿责任;如果是第三人造成的伤害,受害人可以请求该个体户老板赔偿,也可以请求第三人赔偿,个体户老板赔偿后可以向第三人追偿。_x000D...查看全文
法律分析:一、没签合同打工受伤怎么办发生劳动争议后,必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。解决的关键在于取证问题。根据谁主张谁举证的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且...查看全文
发生劳动争议后,必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。 解决的关键在于取证问题。根据谁主张谁举证的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人...查看全文
工伤认定办法规定,用人单位未及时提出工伤认定申请时,受伤害职工或其亲属可在一年内直接提出申请。若用人单位不认为是工伤,需要承担举证责任。劳动保障行政部门可根据职工提供的证据作出工伤认定结论。对不予受理或认定决定不服的,可申请行政复...查看全文
法律分析:劳动关系以劳动事实为要件,即使没签劳动合同也是按照签了合同来处理。用人单位需在30日按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请,工伤职工或其家属可以在一年之内,向上述部门进行工伤认定。法律依据...查看全文
法律分析: 若是属于双方没有签劳动合同,并且无法证明双方之间存在劳动关系的,是没有办法申请工伤赔偿的。因此,职工只有先保存好先相关证据材料,在向劳动争议仲裁委员会申请确认双方存在劳动关系后提出工伤认定申请。 法律依据 《工伤保险条...查看全文
发生劳动争议后,必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。 解决的关键在于取证问题。根据谁主张谁举证的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人...查看全文
法律分析:一、个体打工受伤算工伤吗个体户经过合法注册的,双方签订了劳动合同,属于劳动关系的,算工伤。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会...查看全文
一、个体工商户老板雇员在从事雇佣活动中受伤,是否认定为工伤? 个体户具备用工主体资格,如果为个体户打工期间因为工作原因受伤,则属于工伤。个体户应依照规定参加工伤保险,为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。如受伤情况严重,单位给的赔...查看全文
发生劳动争议后,必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。 解决的关键在于取证问题。根据谁主张谁举证的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人...查看全文
法律分析:工地受伤没有合同可以直接提起诉讼要求赔偿。《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅...查看全文
律师解答: 劳动者应收集以下证据证明与用人单位之间存在事实劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)劳动...查看全文
法律分析: 农民工工地受伤是有赔偿的。农民工工地受伤的这种情况下,一般属于工伤。农民工可以申请认定此次受伤为为工伤。待工伤等级认定后,构成国家工伤伤残认定的,还可以来评定伤残等级。待伤残等级判定出来以后,就可以到仲裁委申请裁决,要...查看全文
法律分析:农民工工地受伤是有赔偿的。农民工工地受伤的这种情况下,一般属于工伤。农民工可以申请认定此次受伤为为工伤。待工伤等级认定后,构成国家工伤伤残认定的,还可以来评定伤残等级。待伤残等级判定出来以后,就可以到仲裁委申请裁...查看全文
法律分析:农民工工地受伤是有赔偿的。农民工工地受伤的这种情况下,一般属于工伤。农民工可以申请认定此次受伤为为工伤。待工伤等级认定后,构成国家工伤伤残认定的,还可以来评定伤残等级。待伤残等级判定出来以后,就可以到仲裁委申请裁...查看全文
法律分析:一、给厂子干活没有合同受伤了怎么办只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通...查看全文
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