法律解析： 承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性，即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成；还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利(当然，有损失的还是需要赔偿的)。在具体的事务完成之后，支付的是报...查看全文

【法律意见】1、约定合同形式不同。承揽合同是诺成、不要式合同，当事人可任意选择口头形式、书面形式和其他形式；承包合同一般以书面形式确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件。2、订立合同方式不...查看全文

法律解析： 承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性，即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成；还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利。在具体的事务完成之后，支付的是报酬。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 承揽合同与劳务合同的区别：承揽合同是承揽人经定作人同意，将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。 【法...查看全文

法律分析：1、约定合同形式不同。承揽合同是诺成、不要式合同,当事人可任意选择口头形式、书面形式和其他形式;承包合同一般以书面形式确定发包与承包双方的权利与义务,并受法律保护的契约性文件。 　　2、订立合同方式不同。一般承揽合同在...查看全文

一、承揽和承包有什么区别1、约定合同形式不同。承揽合同是诺成、不要式合同,当事人可任意选择口头形式、书面形式和其他形式;承包合同一般以书面形式确定发包与承包双方的权利与义务,并受法律保护的契约性文件。2、订...查看全文

律师解答： 1、当事人是否存在控制、支配和从属关系； 2、是否指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间； 3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬； 4、是继续性提供劳务，还是以其特有的技能一次性提供劳动成果。 【法律...查看全文

律师解答： 性质不同。承揽关系，是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有...查看全文

法律解析： 承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性,即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成;还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利(当然,有损失的还是需要赔偿的)。在具体的事务完成之后,支付的是报...查看全文

法律解析： 承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性,即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成;还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利(当然,有损失的还是需要赔偿的)。在具体的事务完成之后,支付的是报...查看全文

承揽合同与承包合同的区别在于合同形式、订立方式和解除方式不同，而承包合同是买卖双方对基建产品价格的约定，承揽合同是按照定作人要求完成工作并给付报酬的合同。...查看全文

律师分析： 承揽与承包的区别包括，约定合同形式不同：承揽合同是不要式合同，当事人可任意选择形式；承包合同一般以书面形式确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件；订立合同方式不同：一般承揽合同在订立时经合同双方协商达...查看全文

律师分析:承揽与承包的区别包括，约定合同形式不同：承揽合同是不要式合同，当事人可任意选择形式；承包合同一般以书面形式确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件；订立合同方式不同：一般承揽合同在订立时经合同双方...查看全文

律师解答： 承揽合同与劳务合同的区别：承揽合同是承揽人经定作人同意，将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。 【法...查看全文

律师分析： 承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性，即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成；还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利。在具体的事务完成之后，支付的是报酬。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性，即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成；还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利（当然，有损失的还是需要赔偿的）。在具体的事务完成之后，支付的是报酬。建筑工程...查看全文

律师分析:承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性，即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成；还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利。在具体的事务完成之后，支付的是报酬。法律依...查看全文

律师分析:承揽合同与劳务合同的区别：承揽合同是承揽人经定作人同意，将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。...查看全文

律师解答： 承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性，即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成；还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利。在具体的事务完成之后，支付的是报酬。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析：一、承包关系和承揽关系的区别1、约定合同形式不同。承揽合同是诺成、不要式合同，当事人可任意选择口头形式、书面形式和其他形式；承包合同一般以书面形式确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件。...查看全文