入职时解除劳动合同原件需要保留么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职时解除劳动合同原件需要保留么

1，应当向新单位提供原单位的解除劳动合同证明原件。 2，原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。 3，《劳动合同法》规定：第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...查看全文

问入职时解除劳动合同原件需要保留吗？

答

律师分析：入职时解除劳动合同原件需要保留。应当向新单位提供原单位的解除劳动合同证明原件。原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问入职时解除劳动合同原件需要保留吗？

答

法律解析：入职时解除劳动合同原件需要保留。应当向新单位提供原单位的解除劳动合同证明原件。原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问入职时解除劳动合同原件需要保留嘛？

答

1，应当向新单位提供原单位的解除劳动合同证明原件。 2，原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。 3，《劳动合同法》规章：第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...查看全文

问入职时解除劳动合同原件需要保留吗

答

法律解析：入职时解除劳动合同原件需要保留。应当向新单位提供原单位的解除劳动合同证明原件。原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问入职时解除劳动合同原件需要保留吗？

答

问入职时解除劳动合同原件需要保留嘛？

答

律师解答：入职时解除劳动合同原件需要保留。应当向新单位提供原单位的解除劳动合同证明原件。原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

法律分析:入职时解除劳动合同原件需要保留。应当向新单位提供原单位的解除劳动合同证明原件。原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问入职要解除劳动合同证明原件吗

答

法律解析：入职时解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律...查看全文

问入职要解除劳动合同证明原件吗

答

问入职要解除劳动合同证明原件吗？

答

律师分析：入职时解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律...查看全文

问入职要解除劳动合同证明原件吗

答

法律分析:入职时解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问入职要解除劳动合同证明原件嘛？

答

律师解答：入职时解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律...查看全文

问入职时解除劳动合同证明一定要原件吗

答

法律分析：一、入职时解除劳动合同证明一定要原件吗解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的。员工入职下一份工作时新公司会要求出示与原单位的解除劳动合同证明，也就是离职证明，证明与原单位已无保险关系以及工作关系...查看全文

问入职时解除劳动合同证明一定要原件吗

答

法律分析:入职时解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

问解除劳动合同证明的入职时原件要求是什么？

答

解除劳动合同证明是解除劳动关系的必备文件，必须是原件，无公章、复印件无效。离职证明是员工入职新公司的重要资料，证明与原单位已无保险关系和工作关系。...查看全文

问劳动者解除劳动合同时需要提供原件吗？

答

劳动合同解除不需要原件，用人单位应出具解除证明并办理相关手续。违反未出具解除证明的需承担责任。合同解除可分为协议、约定和法定解除。法定解除包括不可抗力、预期违约、根本违约和迟延履行。不同情形下，解除权由一方或双方享有，需满足特定条...查看全文

问解除劳动合同时，劳动者需要提供原件吗？

答

劳动合同解除需出具证明，劳动者和用人单位各保存一份合同。用人单位应在解除合同时提供证明，并办理劳动者档案和社保转移手续。违反未出具书面证明将受处罚。劳动者违约需赔偿。...查看全文