声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
子女抚养费根据收入比例,有固定收入的一般为月总收入的20%到50%,负担两个以上子女的可适当提高,无固定收入的可根据当年或同行业年平均收入计算,特殊情况如重大疾病或残疾可适当增加。...查看全文
子女抚育费根据实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的,一般按月总收入的20%至30%支付。负担两个以上子女的,比例可适当提高,但不得超过月总收入的50%。...查看全文
法律分析:孩子抚养费包括生活费、医疗费和教育费等,数额根据孩子的实际需要以及父母的实际负担能力还有当地的生活水平等因素来决定。抚养费可以一次性给付,也可以按周期给付,这个是可以由离婚夫妻自己协商的。法律依据...查看全文
子女抚育费根据实际需要、双方负担能力和当地生活水平确定。固定收入可按月总收入的20-30%支付,负担两个以上子女的可适当提高,但不得超过月总收入的50%。...查看全文
小孩抚养费计算方式:根据需要、负担能力和生活水平,按月总收入的20%至30%计算,负担两个以上小孩可适当提高比例,但不得超过月总收入的50%。...查看全文
子女抚育费用应根据收入比例确定,通常为月总收入的20-50%。无固定收入的可根据当年或同行业年平均收入确定。特殊情况下,如子女重病或残疾,费用可适当增加。...查看全文
抚育费按固定收入20%~50%计算,有两个以上孩子可适当提高,无固定收入按当年或同行业平均收入计算,特殊情况可适当增加。...查看全文
根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平确定抚育费数额。有固定收入的按月总收入的20-30%支付,负担两个以上子女可适当提高,但不超过50%。无固定收入的可参照同行业平均收入确定。特殊情况可适当调整。...查看全文
法律分析:离婚后孩子的抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等。有固定收入的,抚养费一般可以按不抚养子女一方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。若是没有固定收入的,按照行业平均水平给付。法律依据:《《中华...查看全文
子女抚育费应根据实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定,固定收入者应付月总收入的20%至30%,负担两个以上子女者可适当提高比例,但不得超过月总收入的50%。...查看全文
子女抚育费根据需要、负担能力和当地生活水平确定,有固定收入的一般按月总收入的2%-30%支付,负担2个以上子女可适当提高,但不得超过总收入的50%,无固定收入的可参照同行业平均收入确定,有特殊情况可适当调整。...查看全文
法律分析:离婚后小孩的抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚养费的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千零八...查看全文
法律分析:民法典对夫妻离婚时子女抚养费怎样判没有作出规定,而子女抚养费一般是依据子女需求、当地生活水平、给付人经济能力等因素确定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条 父母不履...查看全文
法律分析:这样计算小孩抚养费:有固定收入的,孩子抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。法律依据:_...查看全文
法律分析:离婚后再婚孩子抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平,按照固定月总收入的百分之二十至三十的比例予以计算。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例予以计算。...查看全文
法律分析:抚养费能直接给未成年子女。但是也可以由监护人保管。根据相关法律规定,父母在离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部的抚养费。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千零八十四条_...查看全文
本文讲述了子女抚养费数额的确定和给付方式以及给付期限的相关规定。首先,父母双方可以自行协商确定子女抚养费数额,如果协商不成,则由人民法院进行判决。其次,子女抚育费可以采取定期给付和一次性给付的方式。最后,子女抚育费给付期限包括原则...查看全文
夫妻离婚后子女抚养费需根据法律规定支付,包括生活、教育、医疗费等。固定收入父母支付总收入的20%至30%,无固定收入父母按年总收入或同行业平均收入计算抚养费。...查看全文
赔偿抚养费计算方式:按月总收入的20-30%计算,考虑孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。负担多个孩子的可适当提高,但不超过月总收入的50%。...查看全文
抚养费应按月收入的20-50%计算,有多个子女可适当提高比例,无固定收入的可按当年或同行业年均收入计算,有特殊情况应适当增加。...查看全文
北京市-北京市-东城区
专职律师劳动仲裁、劳动仲裁
已服务83人次