确认劳动关系不撤诉是否有影响-法律问答|晖律网

相关法律问题

问确认劳动关系不撤诉是否有影响？

律师分析：撤诉，是指在人民法院受理案件之后，宣告判决之前，原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉，即原告在法院立案受理后，进行宣判前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。按撤诉处理，即原告虽然没有提出撤诉申请，但其在诉讼...查看全文

问确认劳动关系不撤诉是否有影响

答

一、确认劳动关系不撤诉是否有影响1、撤诉，是指在人民法院受理案件之后，宣告判决之前，原告要求撤回其起诉的行为。申请撤诉，即原告在法院立案受理后，进行宣判前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。按撤诉处理，即...查看全文

问诉讼时效如何影响劳动关系确认？

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本文介绍了劳动关系的争议解决方式和相关法律规定。劳动争议可以通过仲裁前置解决，仲裁裁决不服时可以在十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在劳动关系存续期间因拖...查看全文

问确认劳动关系是否属于身份关系确认之诉

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一、确认劳动关系是行政诉讼吗确认事实劳动关系的，不是行政诉讼，而是申请劳动仲裁，申请劳动仲裁时要提交申请书和相关证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...查看全文

问确认劳动关系是否有诉讼时效

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法律分析:确认劳动关系适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出...查看全文

问确认劳动关系是否有时效

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法律分析：一、确认劳动关系是否有时效1、确认劳动关系一般是没有时效，因为建立劳动关系是一个连续的过程，只要还在工作，就存在劳动关系。但是如果是已经辞职了的，那么确认劳动关系是有时效的，一般必须在一年之内提出。...查看全文

问是否有劳动合同并不影响劳动关系是否成立？

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没有劳动合同但同时具备以下情形的，劳动关系成立：用人单位的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。...查看全文

问是否有劳动合同并不影响劳动关系成立？

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没有劳动合同但同时具备用人单位制定的劳动规章制度适用、劳动者受用人单位管理、从事有报酬劳动、符合主体资格、提供业务组成部分的情形下，劳动关系成立。...查看全文

问年龄上线是否影响劳动关系认定

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法律分析:年龄上限会影响劳动关系的认定。如果劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者与用人单位之间的劳动关系就消灭。在上述情况下，一般不会认定二者之间存在着劳动关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问解除劳动关系是否影响工伤认定

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看情况。职工与用人单位解除劳动关系后，若工伤发生在解除劳动关系之前，职工是可以向用人单位追索认定工伤赔偿的。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...查看全文

问能否起诉确认事实劳动关系

答

法律分析:确认事实劳动关系争议为劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

问确认劳动关系纠纷是否有时效

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法律分析:确认劳动关系的纠纷是有仲裁时效的。如果当事人依法申请劳动仲裁的，时效期间是一年。在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以通过申请仲裁来解决该纠纷。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

问劳动关系确认是否适用诉讼时效？

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律师分析：劳动关系的确认适用诉讼时效。根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定...查看全文

问确认劳动关系是否适用诉讼时效

答

法律分析:确认劳动关系适用诉讼时效，但同时适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

问劳动关系确认是否适用诉讼时效

答

法律分析:劳动关系的确认适用诉讼时效。根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照...查看全文

问劳动关系确认是否存在诉讼时效

答

法律分析:劳动关系确认争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予...查看全文

问确认劳动关系之诉不能调解

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法律分析：确认劳动关系的纠纷当事人协商不成的情况下，可以申请劳动调解解决劳动关系纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发...查看全文

问有关部门确认劳动关系？

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律师分析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问有关部门确认劳动关系

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法律解析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问有关部门确认劳动关系

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