法律解析： 工伤保险治疗期间待遇为：(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费。(三)交通费、食宿费。(四) 停工留薪。 【法律依据...查看全文

法律解析： 工伤保险治疗期间待遇为：(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费。(三)交通费、食宿费。(四) 停工留薪。 【法律依据...查看全文

律师分析： 工伤保险治疗期间待遇为：(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费。(三)交通费、食宿费。(四) 停工留薪。 【法律依据...查看全文

法律分析:工伤鉴定结果达不到伤残等级也可以依法享受工伤保险待遇。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力鉴定费等合理费用；用人单位支付职工在停工留薪期间的，原工资福利待遇。法律依据:《《工伤保...查看全文

工伤鉴定结果达不到伤残等级也可以依法享受工伤保险待遇。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力鉴定费等合理费用；用人单位支付职工在停工留薪期间的，原工资福利待遇。...查看全文

工伤保险治疗期间待遇为：(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费。(三)交通费、食宿费。(四) 停工留薪。...查看全文

法律分析:工伤鉴定结果和伤残等级鉴定结果是不一样的。工伤鉴定标准适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，伤残鉴定标准适用《人体损伤致残程度分级》。工伤鉴定的鉴定机构是劳动能力鉴定委员会；司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资...查看全文

法律解析： 工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就...查看全文

工伤鉴定和伤残鉴定，根据法律规定应称为劳动能力鉴定。工伤职工在治疗稳定后需进行劳动能力鉴定，受理机构为市级劳动能力鉴定委员会。申请人可提供相关材料申请劳动能力鉴定，结论应在60日内作出。如不服可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会再...查看全文

法律分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。_x000D_ 由工伤保险基金支付：医疗费、康复治疗费、辅助器具费。_x000D_ 由用人单位支付：住院伙食补...查看全文

律师分析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。其中， 由工伤保险基金支付：(一)医疗费，(二)康复治疗费，(三)辅助器具费。由用人单位支付：(一)住院伙食补助费，...查看全文

法律分析:工伤鉴定结果和伤残等级鉴定结果并不一样。工伤鉴定结果是社保局或劳动局出具的，而伤残等级鉴定结果，一般也就是劳动能力的鉴定结果，是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的；并且二者的鉴定时间和鉴定标准也不一样。...查看全文

工伤未达到伤残等级，无一次性伤残补助，但不影响工伤职工停工留薪期间的费用发放。根据我国劳动法，无伤残待遇，仍享受工伤保险医疗和停薪留职待遇，不可剥夺。...查看全文

律师分析： 伤残鉴定结果无需查询。司法鉴定中,鉴定结论作出之后,鉴定机构应当出具鉴定意见书一式四份,三份交由委托人;工伤劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会鉴定结论,送达工伤职工、所在单位,抄送社会保险经办机构。 【法律依据】： 《...查看全文

工伤未达到伤残等级时，可以拿到的赔偿包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。_x000D_ 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，...查看全文

法律分析：根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇： 1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责...查看全文

法律分析:工伤未达到伤残等级赔偿的范围是治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用；由用人单位按月支付的职工原工资福利待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十条...查看全文

法律分析:工伤未达到伤残等级索赔的方法:职工可以申请停工留薪，按照其原工资福利待遇来支付工资；医疗保险待遇则按实际支付的医疗费用等来赔；而生活护理费则根据不同的等级分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30...查看全文

法律分析：根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇： 1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责...查看全文

从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下：1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金...查看全文