由基层工会组织提出，经县(市)工会或产业工会组织签署意见，报请省(市)工会批准。
工人职员的工资按日或按月计算者、工人职员的工资按件计算者、学徒的本人工资低于该企业普通工人的最低工资者分别如何办理?
第七条工人职员的工资按日或按月计算者，享受劳动保险待遇时，如按本人工资计算，均以该工人职员每日或每月所得工资为计算标准。
第八条工人职员的工资按件计算者，享受劳动保险待遇时，如按本人工资计算，均以该工人职员最近3个月的每日平均工资为计算标准。如全部工作时间不满3个月者，应以该工人职员实际工作日的每日平均工资为计算标准。但病伤假期在7日以内者，得以上月份每日平均工资为计算标准。
第九条领取因工残废补助费的工人职员退职或死亡时，在劳动保险基金项下领取以本人工资为计算标准的抚恤费、救济费或补助费时，其本人工资，应将所得工资与因工残废补助费合并计算。
第十条学徒的本人工资低于该企业普通工人的最低工资者，以本人工资计算劳动保险费时，应改按该企业普通工人的最低工资计算，但其所得的劳动保险费，不得超过本人工资。
了解劳动保险的注意事项
律师回答
摘要：基层工会提议，工资计算方式根据工人职员的不同情况而定。按日或按月计算的工人职员，劳动保险待遇按实际工资计算。按件计算的工人职员，劳动保险待遇按最近3个月的平均工资计算，不满3个月则按实际工作日的平均工资计算。学徒的工资低于最低工资时，劳动保险费按最低工资计算，但不能超过实际工资。
延伸阅读
劳动保险的申请流程和要点
劳动保险是保障劳动者权益的重要制度，了解其申请流程和要点对于保障自身权益至关重要。首先，劳动者应及时向所在单位提出申请，填写相关表格并提交必要的证明材料。申请时需注意确保表格填写准确无误，材料完整齐备。其次，要特别关注申请时限，确保在规定期限内申请劳动保险，以免错过申请机会。此外，还需了解劳动保险的覆盖范围和报销要求，确保符合条件后能够顺利获得相应的保险待遇。在申请过程中，如遇问题可咨询相关部门或专业律师，以确保申请顺利进行。总之，了解劳动保险的申请流程和要点是保障自身权益的关键，希望以上信息能对您有所帮助。
劳动保险是保障劳动者权益的重要制度，了解其申请流程和要点对于保障自身权益至关重要。首先，劳动者应及时向所在单位提出申请，填写相关表格并提交必要的证明材料。申请时需注意确保表格填写准确无误，材料完整齐备。其次，要特别关注申请时限，确保在规定期限内申请劳动保险，以免错过申请机会。此外，还需了解劳动保险的覆盖范围和报销要求，确保符合条件后能够顺利获得相应的保险待遇。在申请过程中，如遇问题可咨询相关部门或专业律师，以确保申请顺利进行。总之，了解劳动保险的申请流程和要点是保障自身权益的关键，希望以上信息能对您有所帮助。
结语：劳动保险是保障劳动者权益的重要制度。根据相关规定，工人职员的工资按日或按月计算者、工人职员的工资按件计算者、学徒的本人工资低于该企业普通工人的最低工资者，都有相应的劳动保险计算标准。此外，领取因工残废补助费的工人职员退职或死亡时，其本人工资与补助费合并计算。对于劳动保险的申请流程和要点，劳动者应及时向单位提出申请，填写准确无误的表格并提交必要的证明材料。了解劳动保险的覆盖范围和报销要求也是确保获得保险待遇的关键。如有疑问，可咨询相关部门或专业律师。希望以上信息对您有所帮助。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
了解失业生育保险的注意事项
生育保险是一种社会保险制度，为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗待遇。2016年5月1日起，各地要贯彻落实降低生育保险费率的政策。生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作计划于今年...查看全文
了解工伤保险赔偿的注意事项
工伤保险赔偿责任分工：工伤费用由保险承担，工资由用人单位发放；费用包括医疗、康复、伙食、交通、辅助器具、护理、伤残津贴等；赔偿程序包括鉴定、理赔范围确认、参照相关法规进行赔偿；如有纠纷，可投诉劳动监察部门或劳动仲裁委。...查看全文
了解劳动仲裁申请的注意事项
劳动争议申请仲裁的程序要求申请人提交书面申请，包括双方身份信息、申请请求和事实根据、代理人资格及权限等，仲裁委员会应在五日内受理并通知申请人，否则申请人可向法院提起诉讼。...查看全文
了解保释程序的注意事项
办理保释的程序包括申请取保候审、取保候审的决定和取保候审的执行；取保候审的期限最长不得超过十二个月；保释的条件包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的、可能判处有期徒刑以上刑罚但不致发生社会危险性的、患有严重疾病、生活不能自理、...查看全文
解除劳动协议注意事项？
律师解答： 解除劳动合同注意事项如下： 1、自愿终止劳动合同的，不能附带任何的条件； 2、终止合同需要事实依据充分，法律依据适用准确； 3、终止形式为书面形式； 4、如果是单位提出终止劳动合同的，需要明确向员工依法支付经济补偿金或...查看全文
解除劳动协议注意事项？
法律解析： 解除劳动合同注意事项如下： 1、自愿终止劳动合同的，不能附带任何的条件； 2、终止合同需要事实依据充分，法律依据适用准确； 3、终止形式为书面形式； 4、如果是单位提出终止劳动合同的，需要明确向员工依法支付经济补偿金或...查看全文
劳动仲裁注意事项解析
如何在劳动仲裁中确定劳动关系及收集证据是关键。劳动者需搞清楚与单位的关系性质，如劳动关系或劳务关系，并保存相关证据，如劳动合同、工资条等。若为劳动关系，可申请劳动仲裁；若为劳务关系，应提起民事诉讼。若单位提供工资条，可直接向法院起...查看全文
解除劳动合同时的注意事项
解除劳动合同的程序要求及注意事项。劳动者需提前书面通知用人单位，进行交接和清理债务；用人单位需结算工资、补偿金，进行交接和转移员工档案，出具证明书。...查看全文
劳动保密协议的注意事项及风险提示
劳动保密协议的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动合同法》第23条和第102条，以及《民法通则》第85条。保密协议可约定劳动者保守用人单位商业秘密和知识产权相关事项，竞业限制条款可约定在解除或终止劳动合同后按月给予劳动者经济补偿。...查看全文
劳动协议书解除注意事项
解除劳动关系的协议书应明确双方信息、生效日期、工资结算、经济补偿、社保、工作交接、竞业限制、劳动争议解决方式等，法律依据为劳动合同法，失业证办理需携带相关证件到劳动管理服务站办理，用人单位应及时出具终止证明并告知社保机构，失业人员...查看全文
劳动仲裁调解时注意事项
一、申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存; 2、身份证明申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印...查看全文
协商解除劳动协议注意的事项？
法律解析： 1、 提出解除劳动合同的主体。如果是用人单位提出并协商一致解除的， 则需要支付经济补偿金,但如果是劳动者提出的,则无需支付经济补偿金；2、 劳动合同解除时间；3、五险一金缴纳的截止日期；4、经济补偿金是否需支付以及支付...查看全文
协商解除劳动协议注意的事项？
律师解答： 1、 提出解除劳动合同的主体。如果是用人单位提出并协商一致解除的， 则需要支付经济补偿金,但如果是劳动者提出的,则无需支付经济补偿金；2、 劳动合同解除时间；3、五险一金缴纳的截止日期；4、经济补偿金是否需支付以及支付...查看全文
了解这些注意事项远离风险
合同诈骗手段简介：1、虚构购销、发包、投资等名目骗签合同；2、夸大宣传经济实力。注意事项：1、以经营范围判断项目真实性；2、了解合同公证和见证内容。...查看全文
了解劳动仲裁，申请流程及注意事项
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定了劳动争议仲裁委员会受理的范围，包括劳动合同、辞退、福利等方面的争议。申请劳动仲裁的当事人需在时效范围内申请，否则将丧失胜诉权。当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般是在用人单位注...查看全文
轻松了解注意事项
在签署合同之前,劳动者需要了解用人单位的基本情况,明确自己的具体工作内容和工作地点,明确劳动报酬的数额以及支付方式和时间,并注意社会保险问题。同时,不要签署空白合同,避免合同中约定了不合法的内容。劳动合同盖章后,劳动者和用人单位各...查看全文
了解债权债务担保的注意事项
在担保过程中，需要注意以下事项：首先，签订抵押合同时，抵押人与不动产权利人必须一致。其次，办理抵押的登记和保险费用应明确约定由谁承担。如果抵押人是公司法人，应要求提供公司章程。此外，需要注意抵押财产的真实性，以及抵押物是否属于法律...查看全文
养老保险注意事项
1、保险不是部分不得理陪的人们想象那样骗人的。因为不属于保险公司责任范围内的不会赔的。2、一定要选择合适自己的险种，不懂的请向自己的保险顾问咨询。3、谁会愿意交了钱就得得大病然后拿赔偿。4、谁都...查看全文
劳动合同注意事项
一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动...查看全文
劳动仲裁注意事项
律师分析:仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法...查看全文
推荐律师
倪文波
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务89人次
热门法律问题
