一、如果工厂搬迁有赔偿么? 厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿...查看全文

一、如果工厂搬迁有赔偿嘛? 厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付补偿...查看全文

一、如果工厂搬迁有赔偿吗? 厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿...查看全文

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工厂搬迁怎么赔偿劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...查看全文

法律分析:工厂搬迁一般不需要向劳动者赔偿，但造成劳动合同无法履行，也未与劳动者协商变更劳动合同的，用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

法律分析：一、如果厂里搬迁不去有赔偿吗公司搬迁员工不去不一定能得到赔偿，可以结合以下情形分析：相关法律规定：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所...查看全文

律师分析： 工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文

法律分析：1、工厂经营用房的市场价格赔偿。企业经营性用房的补偿对象只能是房屋的产权人，如果企业是承租人的话，那么只能是对承租人在租赁期间对自建的地上物有权获得补偿。2、不可移动设备的损失补偿。对其补偿的标准应按照设备使...查看全文

法律分析：工厂搬迁员工补偿标准公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不...查看全文

工厂同城搬迁是没有赔偿的。同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。 根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定， 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议...查看全文

工厂同城搬迁是没有赔偿的。同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。 根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定， 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议...查看全文

企业搬迁时，根据法律规定，应按照劳动者在本单位工作年限的标准支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

一、公司搬迁员工不去能得到赔偿吗 1、公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，公司需向员工支付半个月工...查看全文

工厂搬迁赔偿工人的标准及相关费用，根据工作年限和工资标准分段计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月支付半个月工资。工人跟随搬迁的工厂应支付拆迁安置费，解除劳动合同的工厂应支付经济补偿金。...查看全文

工厂搬迁员工的补偿应根据劳动合同法进行协商。根据法律规定，经济补偿应按员工在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。若员工月工资高于当地平均工资三倍，补偿标准按平均工资三倍支付，最长不超过十二年。月工资指员工...查看全文

法律分析：依据我国相关法律规定，对工厂进行动迁的，工厂可以获得的经济补偿主要包括厂房价值补偿、停产停业损失、临时安置费用等。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收...查看全文

1、工厂经营用房的市场价格赔偿。企业经营性用房的补偿对象只能是房屋的产权人，如果企业是承租人的话，那么只能是对承租人在租赁期间对自建的地上物有权获得补偿。 2、工厂经营场地的土地使用权的市场价格赔偿。企业经营场地的土地使用权的市场...查看全文

法律分析:工厂搬迁，如果未与员工解约的，不需要赔偿员工，其劳动合同仍然有效；如果公司以支付给员工一个月工资等方式来解约的，则要向员工支付经济补偿金，以每满一年，支付一个月的工资为标准。法律依据:《《中华人民...查看全文

工厂搬迁需要赔偿员工，根据劳动合同法规定，按劳动者工作年限支付经济补偿。未支付经济补偿可申请劳动仲裁，提供申请书并经过受理、开庭审理、调解等程序。支付合适的补偿金可避免纠纷。...查看全文