法律分析：一、使用假的身份证上班有什么后果
审查入职劳动者身份证的真实性是入职审查的第一步。
《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第18条规定，“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。比如，劳动者使用虚假身份证，但是单位没有基于这种行为就录用了劳动者，劳动者就仅仅涉嫌欺骗，而不是劳动法律上的欺诈。
法律依据：《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
本条第一款第（一）项中“法律、行政法规”与本法第十七条解释相同。第（二）项中，“欺诈”是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。
二、伪造身份证罪的构成要件有哪些?
1、客体要件
本罪侵犯的客体是国家居民身份证管理制度。身份，表明一种关系，即与其他人或组织之间的关系；居民身份，则表明其与国家、一定的地域和行政管辖范围存在的确定的联系，因而国家通过居民身份证制度来使这种关系形式化，从而公民在办理涉及政治、经济、社会生活等权益的事务时，居民身份证能起到证明身份的作用。
2、客观要件
本罪的客观方面表现为伪造、变造居民身份证的行为。伪造、变造的居民身份证，应包括临时身份证。
3、主体要件
本罪的主体为一般主体，即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人。有居民身份证制作权的人制造虚假的居民身份证是否构成本罪，应做进一步分析。有居民身份证制作权的人在其职权的范围内，经过合法手续制作居民身份证的，即使内容虚假与真实情况不符，仍不失为真身份证，因而不属伪造、变造；但如果这类人员超越自己的职务范围，违反有关程序制作居民身份证即属“伪造”。
4、主观要件
本罪的主观方面是故意，而且只能是直接故意，即明知是伪造变造居民身份证的行为而实施该行为，并希望将意欲伪造、变造的居民身份证伪造、变造出来。
伪造身份证件的行为侵害了公民的个人信息，会构成伪造身份证罪，本罪属于行为犯，侵犯的客体是国家对于身份证的管理秩序，犯罪的主体是具备刑事责任能力的自然人。这项罪名在主观方面表现为故意犯罪行为，并且是直接故意行为，过失行为不构成此罪，不用追究责任。
法律依据：《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
本条第一款第（一）项中“法律、行政法规”与本法第十七条解释相同。第（二）项中，“欺诈”是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。
