饭店服务员没有劳动合同，以及不交社保?
饭店服务员权益保障缺失一直是一个备受关注的问题。许多饭店服务员没有签订劳动合同，这使得他们在工作中面临着不确定性和不稳定性。缺乏劳动合同也使得他们难以享受到合法的劳动权益和福利待遇。此外，许多饭店服务员也没有得到应有的社保保障，这意味着一旦遭遇意外或失业，他们将面临经济上的困境。这个问题引发了社会各界的关注，呼吁相关部门加强监管，确保饭店服务员的权益得到充分保障。只有在确保劳动合同和社保问题得到解决的情况下，饭店服务员才能够在工作中感受到安全和尊重，从而提供更好的服务质量。
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国社会保险法：第九章 社会保险经办 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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饭店服务员辞职没有劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。...查看全文
饭店服务员不签劳动合同
法律分析:饭店不签合同是不合法的。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:...查看全文
饭店服务员要签订劳动合同吗
法律分析：要签的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”...查看全文
饭店服务员需签订劳动合同吗？
劳动合同法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后应立即订立书面劳动合同。餐饮业也不例外，未签订劳动合同属非法用工，用人单位需支付二倍工资。个体工商户或公司雇佣员工也应签订劳动合同，员工可通过劳动仲裁要求经济补偿。...查看全文
饭店服务员没签合同老板辞退？
律师分析： 没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文
饭店服务员没签合同老板辞退
法律分析:没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文
在饭店打工没有劳动合同？
律师分析： 在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签订后双方依照合同办事，做事都有一个规范和标杆，对双方都是一份权利的保...查看全文
在饭店打工没有劳动合同
法律分析:在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签订后双方依照合同办事，做事都有一个规范和标杆，对双方都是一份权...查看全文
酒店服务员没签劳动合同怎么办
法律分析：洒店员工未签劳动合同应该协商责任，1、调岗调薪及反对后解除劳动合同。 需要调岗调薪的需要双方协商一致，或者依据合法生效的公司内部规章制度进行，双方对调岗调薪无法达成一致的，可以协商解除劳动合同，用人单位此处无单方解除权。...查看全文
饭店签劳动合同还是劳务合同
法律分析：一、饭店签劳动合同还是劳务合同饭店与劳动者应该签劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、劳动关系...查看全文
去饭店当服务员需要签合同吗
兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但是签订劳动合同对于双方都是很好的一种约束和权益保护。相关知识：如何签非全日制劳动合同(1)全...查看全文
饭店不发工资没有劳动合同怎么办
法律分析：在饭店没有合同拖欠工资不给可以通过如下方式维权： 1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2.依法向当地人民法院申请支付令，人民...查看全文
饭店不发工资没有劳动合同怎么办
法律分析：一、饭店不发工资没有劳动合同怎么办劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立...查看全文
饭店不发工资没有劳动合同怎么办？
律师分析： 劳动者和用人单位建立劳动关系,公司没有营业执照,老板与劳动者没有签劳动合同,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的工商部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,要求用人单位返还...查看全文
饭店不发工资没有劳动合同怎么办
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,公司没有营业执照,老板与劳动者没有签劳动合同,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的工商部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,要求用人单...查看全文
饭店服务员没签合同离职老板不发工资怎么办
法律分析：用人单位不发放工资的，可以要求补发。未签劳动合同的，可以要求支付二倍工资差额。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文
店里请服务员要劳动合同吗
法律分析：店里雇佣营业员需要签劳动合同。根据法律规定，私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户)，均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。 2，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企...查看全文
饭店要不要签劳动合同
要签。如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 1·《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2·《劳动合同法实施...查看全文
饭店不给开工资怎么办没有劳动合同
法律分析：一、饭店不给开工资怎么办没有劳动合同在饭店没有合同拖欠工资不给可以通过如下方式维权：1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的...查看全文
饭店服务员没签协议老板辞退？
律师解答： 没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文
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王笛
北京市-北京市-朝阳区
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