法律分析：一、如何能让挂靠公司解除挂靠
1、由双方协议解除挂靠关系；
2、挂靠单方通知被挂靠方解除挂靠。
当事人协商一致，可以解除合同。
3、当事人可以约定一方解除合同的事由。
当双方约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
二、如何解除挂靠买社保和工资
通过与挂靠公司协商出具劳动关系解除证明书，到当地社保部门办理社保关系转移手续后，即可解除挂靠买保险和工资。
二、个人买社保和挂靠单位买有什么区别
1、可购买的险种不同：首先个人社保代缴就是去找一家正规的人力资源机构去给自己缴纳五险，但是在个人窗口缴费只能缴纳养老保险、医疗保险这两种，失业保险、工伤保险和生育保险是无法自己购买的。
2、社保缴费的比例不同：五险的缴费总额=社保缴费基数×(养老保险比例医疗保险比例失业保险比例生育保险比例工伤保险比例)，其中养老、医疗和失业保险是由个人和企业承担的。如果在人力资源机构办理个人社保代缴的话，这一块费用全由自己承担，个人窗口缴费只能缴纳养老、医疗，并且他们的缴费基数和档位都是固定的，不能像找社保代缴档位去缴纳那样灵活自由。
3、享受险种待遇不同：个人窗口缴费享受医疗保险、养老保险，找个人社保代缴公司缴纳社保可以享受五险。
4、退休后待遇不同：
累计买满养老保险15年后，男性公民，无论是个人窗口缴费还是找单位代缴其退休养老金的年龄均在60岁之后;而女性则有区别，在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取，在职女干部需55岁退休后方可领取，但在个人窗口缴费参保的女性不论各种均需要55岁才可以领取。
要解除挂靠的社保和工资并不困难，从严格意义上讲，挂靠行为涉嫌违法，建议尽快解除挂靠的社保和工资，做一位守法公民，不要因为贪图小便宜而去做违法的事情。古人有云：“恶虽小，勿善为。”望周知。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
