早产是在预期生育之前就生下来了，这种是有风险的，而且对于胎儿的身体安全也有较大影响，那么对于这部分特殊的女性，产假是怎样进行规定的呢，有哪些内容。律师通过你的问题带来了“早产产假是多少天”的内容，希望对你有帮助。
产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查：
女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。
(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
产前工间休息：
怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：
婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
授乳时间哺乳假：
1、女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。
2、每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。
3、多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。
4、女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
早产是指妊娠满28周至不足37周间分娩者。此时娩出的新生儿称早产儿，体重1000-2499g。国内早产占分娩总数的5%-15%。约15%的早产儿死于新生儿期。近年来由于早产儿治疗和监护手段的进步，其生存率明显提高，伤残率下降。国外学者建议将早产定义时间上限提前到妊娠20周。
预防
1.定期产前检查，指导孕期卫生，积极治疗泌尿生殖道感染，孕晚期节制性生活，以免胎膜早破。
2.加强高危妊娠管理，积极治疗妊娠合并症和并发症，预防胎膜早破和亚临床感染。
3.宫颈内口松弛者，妊娠14-18周行宫颈内口环扎术。
对于你提出的“早产产假是多少天”问题，产假的具体标准会因为地方的不同而不同的，有的地方是128天，有的是180天，差别还是挺大的，产假是每个女性都应该有的，这是国家规定了的，所以说到了时间就可以申请产假了。
