律师分析:
用人单位在进行劳动合同终止证明的时候日期应该写清楚,终止关系人员的大致情况,并且写明一些注意事项,最后需要用人单位的盖章及落款日期。劳动者在解除劳动关系后,需要和用人单位签订相关的终止劳动合同的情况说明书,以保证自身的合法权益。在今后能够顺利的办理相关的离职手续,对自身的社保和医疗等保险办理起到了积极的作用。用人单位也要符合相关劳动人员的流程。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。