办理死亡抚恤金需要以下手续：
1、医疗机构出具的死亡证明复印件、公安机关出具的注明死亡日期的户籍注销证明复印件、人民法院宣告死亡的判决书复印件；
2、申请人与死亡职工关系证明；
3、职工遗属的有效身份证明，身份证正反面复印件或户口簿上记载职工遗属姓名和出生年份的页面复印件；
4、外省市户籍人员还需携带户籍所在地街道，一级政府所属办事处或城市居民保险、新农保经办机构出具的申请人生活来源证明；
5、直系亲属领取抚恤金的申报表。死亡抚恤金不属于遗产。死亡抚恤金不属于遗产。死亡抚恤金及丧葬费都是死者去世后产生的，并且一般都是支付给死者家属的，不是死者生前遗留的个人合法财产。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费，同时具有一定精神抚慰的内容。
领取死亡抚恤金没有时效规定。抚恤金领取没有具体的时间限制，但是一般应在三个月内办结，如果超出时限没办理，该抚恤金可能被冻结。
申请死亡抚恤金需要进行哪些步骤？
律师回答
摘要：办理死亡抚恤金的手续包括提供相关证明文件和申请表，抚恤金不属于遗产且为死者家属提供生活补助和精神抚慰，领取无时效限制但应在三个月内办结，否则可能被冻结。
延伸阅读
申请死亡抚恤金的条件和申请流程是什么？
申请死亡抚恤金的条件和申请流程如下：首先，申请人必须是符合相关规定的亲属，例如配偶、子女等。其次，申请人需要提供死亡人员的相关证明文件，如死亡证明、户口簿等。接下来，申请人需要填写申请表格，并附上必要的个人身份证明文件。申请人还需要提供与申请相关的其他证明材料，如婚姻证明、子女关系证明等。一旦申请材料齐全，申请人可以将其提交给相关部门，如民政局或社会保险局。申请流程通常包括递交申请、审核材料、审批和发放死亡抚恤金等环节。具体流程可能因地区和政策而有所不同，建议申请人在办理前咨询相关部门或法律专业人士以获取准确的信息和指导。
申请死亡抚恤金的条件和申请流程如下：首先，申请人必须是符合相关规定的亲属，例如配偶、子女等。其次，申请人需要提供死亡人员的相关证明文件，如死亡证明、户口簿等。接下来，申请人需要填写申请表格，并附上必要的个人身份证明文件。申请人还需要提供与申请相关的其他证明材料，如婚姻证明、子女关系证明等。一旦申请材料齐全，申请人可以将其提交给相关部门，如民政局或社会保险局。申请流程通常包括递交申请、审核材料、审批和发放死亡抚恤金等环节。具体流程可能因地区和政策而有所不同，建议申请人在办理前咨询相关部门或法律专业人士以获取准确的信息和指导。
结语：办理死亡抚恤金，需提供医院死亡证明、公安注销证明、法院判决书等材料。申请人需提供与死亡职工的关系证明以及遗属的身份证明。外省市户籍需提供生活来源证明。抚恤金不属于遗产，是给予死者家属的生活补助费。申请无时效规定，但应在三个月内办结。申请条件和流程需根据相关规定和部门要求。建议咨询相关部门或法律专业人士以获取准确指导。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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