解除劳动合同的补偿标准是多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单方面解除劳动合同的补偿标准是多少

必须是用人单位单方基础劳动合同才会有劳动合同解除赔偿。单方解除劳动合同赔偿标准主要是以你在单位工作的时间和基本工资为基准计算的，下面是计算方法：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资...查看全文

问2024企业单方面解除劳动合同的补偿标准是多少

答

法律分析：一、2023企业单方面解除劳动合同的补偿标准是多少公司单方面解除劳动合同赔偿金如何算要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，则按合同规定支付补偿金;如果是用人单...查看全文

问解除劳动合同补偿的标准是多少

答

有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 2、被辞的，如果用人单位有以...查看全文

问病假结束被解除劳动合同的补偿金标准是多少

答

一、病假结束被解除劳动合同的补偿金标准是多少?1、赔偿金按照劳动者在公司工作的年限，每做满一年支付2个月的工资;2、法律依据《《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，...查看全文

问解除劳动合同补偿的标准是多少呢

答

问解除劳动合同补偿金的标准是多少

答

劳动者自己解除没有经济补偿金。经济补偿金的支付方式依据劳动合同法四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

问双方协商解除劳动合同补偿的标准是多少

答

法律分析:双方协商解除劳动合同的补偿标准是劳动者在用人单位每工作满一年的，单位要补偿给劳动者一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，要补偿给劳动者半个月的工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问2019年劳动合同解除的补偿标准是多少？

答

《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（...查看全文

问违反劳动法规定的解除劳动合同，经济补偿金的标准是多少？

答

违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿。用人单位根据劳动者工作年限，每满一年支付两个月工资；工作不满一年按一年计算；工作超过十二年，最高支付十二年；月工资超过当地平均工资3倍，支付六倍。劳动者月工资指解除前十二个月平均工资。违法解除劳...查看全文

问医疗期满后解除劳动合同的经济补偿金标准是多少？

答

根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单...查看全文

问怀孕解除劳动合同补偿标准是多少？

答

怀孕解除劳动合同的补偿标准是普通裁员经济补偿标准的二倍。离职补偿金的支付条件包括用人单位违法解除劳动合同、协商解除、用人单位提前解除、劳动者辞职等情况。劳动单位不得无故解除怀孕期间的女性职工，但违反公司规定并造成巨大损失的情况下可...查看全文

问协议劳动合同解除补偿标准是多少

答

协议解除劳动合同补偿标准的计算方法是：1、协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；2、因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费；3、不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资...查看全文

问解除劳动合同补偿的标准是多些

答

有无补偿金和多些补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 2、被辞的，如果用人单位有以...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金标准是多少

答

法律分析:解除劳动合同应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在地的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...查看全文

问解除劳动合同补偿的标准是多些呢

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问协议解除劳动合同补偿标准有多少

答

员工与用人单位协议一致解除劳动合同的，用人单位需要适当给员工一点经济补偿，补偿金的标准设定是以员工的工作年限来算的，工作如果满一年，需要支付一个月工资，最长半个月工资的补偿金，工作满6个月不满一年的，支付半个月的工资补偿金，最长的...查看全文

问2023公司主动解除劳动合同补偿标准是多少

答

公司主动解除劳动合同的补偿标准按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。相关法律依据为《劳动合同法》第八十七条和第四十七条。此外，用人单位解除劳动合同需要事先书面通知工会，并考虑工...查看全文

问2024公司主动解除劳动合同补偿标准是多少

答

法律分析：一、公司主动解除劳动合同补偿标准是多少1、公司主动解除劳动合同的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

问解除劳动合同补偿标准

答

违规解除劳动合同补偿标准 1、如果员工出现了《劳动合同法》第三十九条所例举的情形的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。若用人单位因非第三十九条例举情形而解除劳动合同的，劳动者有权根据《劳动合同法》第四十七条的标准要求...查看全文

问解除劳动合同补偿标准

答

法律分析:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文