律师分析： 不算违法,虽然劳动法规定5天8小时,但是严格说起来要求提早15分上岗算是公司规章制度,每天上班通常都要10分锺人才会进入上班状态,上班前会有一些准备工作要做,所以要求提早来,只能说是很严格 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 不算违法,虽然劳动法规定5天8小时,但是严格说起来要求提早15分上岗算是公司规章制度,每天上班通常都要10分锺人才会进入上班状态,上班前会有一些准备工作要做,所以要求提早来,只能说是很严格 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

加班不支付加班费违法。用人单位超过8小时需支付加班工资，迟到10分钟不违法，但延长工作时间需遵守劳动法规定，否则构成违法。加班工资计算公式：延长时间1.5倍，休息日2倍，法定假日3倍。劳动者应了解劳动法律法规，避免劳动纠纷。...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定了非全日制用工的工作时间和劳动合同的约定。根据法律，如果要求员工提前15分钟到岗，并在上班时间前开始工作，属于不合理的加班要求。如果用人单位未经员工同意而扣发工资，也违反了劳动法规定。然而，对于非全...查看全文

法律分析：一、主管要求每天上班前提前二十分钟开会，下班拖半个小时违法吗？是否违法，要根据法律事实和规定判断。1、上班前20分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费，符合《劳动法》规...查看全文

员工迟到罚款不合法，罚款属于行政处罚，只有国家行政机关才可以施行，公司没有这个权利。但是如果公司规章制度里明确表示，员工迟到会扣除一定的奖金，并且规章制度是和职工代表大会和全体职工谈论的，最终的结果已经进行公示。在这种情况下员工迟...查看全文

合理。房东要求房客提前15天交房租是合法的，尤其是短租押一付一是正常的。在中介公司租房时，中介会明确告知提前交租金的事项。但租客应确保签署租房合同。...查看全文

根据劳动合同约定，辞职提前15天通知是合法的。同时，根据我国法律规定，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前3天通知也可以解除劳动合同。...查看全文

一、每天早上提前开会算不算加班的? 算的。 1.一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。 2.可搜集并保留...查看全文

年休假是指工作一年以上可以休得假,对于员工来说,年假是带薪假日。可以一次性修完也可以分别抵扣。那么,法律规定年休假需提前申请吗?下面,小编就整理了与法律规定年休假需提前申请有关的内容,跟着小编一起来看看吧,希望对你有帮助。...查看全文

法律分析每日工作时间九小时是违法的。我国实行8小时工时制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...查看全文

保安上班12小时合法吗每天上班12小时合法不合法。 用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人...查看全文

公司扣除迟到早退工资是否合法取决于规章制度的合理性。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，公司应依法建立和完善劳动规章制度，涉及劳动者利益的规章制度需经讨论和协商确定。若公司规章制度合法合理，扣除工资是合法的；若未制定规章制度或...查看全文

一、迟到公司扣钱合法吗 1、公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。 2、法律依据： 《工资支...查看全文

根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您可以先提前三十日以书面形式通知用人单位，无须征得用人单位的同意。超过三十日，您向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位如不给您办理的...查看全文

法律分析：每周工作六天是否算加班要根据情况确定：1、平均每周工作时间不超过四十四小时的，不算加班；2、平均每周工作时间超过四十四小时的，算加班。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时...查看全文

法律分析：看实际的工作时间，一般是按照每周工作多少小时计算。每周工作六天，如果每周总工作小时数超过法律规定的四十小时，那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每周至少休息一天。所以如果没超过时间还是合法的。...查看全文

律师分析： 上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费反之，每天10分钟的早会，没有计算在工作时间，没有为劳动者支付加班费， 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

律师解答： 上班前10分钟的早会，如果计算在8小时工容作时间内，或者按照加班支付了加班费反之，每天10分钟的早会，没有计算在工作时间，没有为劳动者支付加班费， 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

律师分析： 根据法律规定员工辞职要提前30天书面通知用人单位，除非是有劳动者可以提出解除劳动合同的情况。不用提前30天，也不用批准，而且用人单位还必须按照法律规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文