不交公积金离职不能要求补偿，可以要求公司补缴公积金。相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。用人单位不缴存住房公积金，劳动者应当向当地住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存。
主动辞职有补偿金吗？
劳动者主动与用人单位解除劳动合同，原则上不可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，一次性支付给劳动者的经济上的补助，也具有对用人单位违规解除劳动合同的惩戒性质。若员工以个人原因主动提出辞职，而用人单位也未存在违反劳动合同约定或劳动法规规定的情形，用人单位不应向劳动者支付经济补偿金。
《住房公积金管理条例》第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
离职员工未收到住房公积金补偿
律师回答
摘要：劳动者离职不可要求补偿，但可要求公司补缴公积金。主动辞职无补偿金。用人单位不缴存住房公积金违法，劳动者可向住房公积金管理中心投诉，中心可责令限期缴存。单位不办理住房公积金缴存登记或账户设立手续，中心可处罚款。
延伸阅读
离职员工维权：住房公积金补偿遗漏的问题
在离职员工维权过程中，住房公积金补偿遗漏的问题是一个需要关注和解决的重要议题。根据相关法律规定，离职员工在满足一定条件下有权获得住房公积金补偿。然而，实际操作中，有些离职员工可能未能及时收到应有的补偿款项。这可能是由于雇主未按时缴纳住房公积金，或者相关机构在办理补偿时出现了疏漏。对于受影响的离职员工来说，他们有权维护自身权益，通过法律途径追讨应得的住房公积金补偿。他们可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，提供相关证据和材料，以证明自己未收到住房公积金补偿。在维权过程中，离职员工可以寻求律师的帮助，确保自己的权益得到保护。
在离职员工维权过程中，住房公积金补偿遗漏的问题是一个需要关注和解决的重要议题。根据相关法律规定，离职员工在满足一定条件下有权获得住房公积金补偿。然而，实际操作中，有些离职员工可能未能及时收到应有的补偿款项。这可能是由于雇主未按时缴纳住房公积金，或者相关机构在办理补偿时出现了疏漏。对于受影响的离职员工来说，他们有权维护自身权益，通过法律途径追讨应得的住房公积金补偿。他们可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，提供相关证据和材料，以证明自己未收到住房公积金补偿。在维权过程中，离职员工可以寻求律师的帮助，确保自己的权益得到保护。
结语：离职时，未交公积金无法要求补偿，但可以要求公司补缴。根据相关法律，用人单位应缴纳住房公积金，不缴存属于违法行为。劳动者可向住房公积金管理中心投诉，责令单位限期缴存。主动辞职一般不享受经济补偿金，除非用人单位存在违规解除劳动合同的情形。离职员工应关注住房公积金补偿问题，如未及时获得补偿款项，可通过法律途径维护自身权益，寻求律师的帮助确保权益得到保护。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十二条 住房公积金管理中心编制的住房公积金年度预算、决算，应当经财政部门审核后，提交住房公积金管理委员会审议。
住房公积金管理中心应当每年定期向财政部门和住房公积金管理委员会报送财务报告，并将财务报告向社会公布。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十二条 住房公积金管理中心编制的住房公积金年度预算、决算，应当经财政部门审核后，提交住房公积金管理委员会审议。
住房公积金管理中心应当每年定期向财政部门和住房公积金管理委员会报送财务报告，并将财务报告向社会公布。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
未交住房公积金员工离职补偿
不交公积金离职不能要求补偿，可以要求公司补缴公积金。相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。用人单位不缴存住房公积金，劳动者应当向当地住房公积金管理中...查看全文
职工离职怎样补偿住房公积金
职工离职怎样补偿住房公积金 离职后社保和住房公积金的处理方法如下： （一）、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由...查看全文
离职员工如何追缴住房公积金
一、辞职了住房公积金如何处理 1、因为离职，那么原单位会将您的住房公积金账户进行封存，就是说你的公积金已经停缴。 2、若您在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。 3、若您未落...查看全文
怎样才能获得职工离职后的住房公积金补偿？
员工离职工资补偿是根据《劳动合同法》规定的，根据工龄计算，每满一年支付一个月工资的标准。离职后，个人可以选择停止交养老保险、自己全额缴纳或者转移保险到新单位。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍数额支付补偿，最高不超过十二年。...查看全文
东莞公职人员未享受住房补贴和住房公积金的区别
住房补贴资金是指单位停止住房实物分配后，采取货币分配方式，向职工发放的用于住房消费的专项资金。单位发给职工的住房补贴资金，归职工个人所有。职工住房补贴可用于购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还住房贷款本息，支付按市场租金房的房租和...查看全文
未收到住房公积金，应该如何处理？
单位没有交住房公积金可以向当地住房公积金管理部门进行投诉。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房...查看全文
重庆公积金住房补贴离职职工提取材料
法律解析： 1、职工与单位解除劳动关系满两年未再就业的： 与原单位解除劳动关系的协议 2、职工以自有资金一次性付清购房价款购买自住住房的(以下要件三选一即可)： （1）有网签二维码的《商品房预售（预购）合同》； （2）《重庆市预购...查看全文
重庆公积金住房补贴离职职工提取材料？
律师分析： 1、职工与单位解除劳动关系满两年未再就业的： 与原单位解除劳动关系的协议 2、职工以自有资金一次性付清购房价款购买自住住房的(以下要件三选一即可)： （1）有网签二维码的《商品房预售（预购）合同》； （2）《重庆市预购...查看全文
在职员工住房公积金怎么提取
根据中国住房公积金管理条例，公积金可以用于购买、建造、翻修自住房等方面，但并没有明确规定在职员工是否可以提取公积金。然而，各个城市的公积金管理中心都会发布相关规定，规定了提取公积金的具体条件和方式。...查看全文
员工离职后应该如何提取住房公积金
法律分析:1、首先请新单位住房公积金管理人获取新单位住房公积金的账号和名称，然后将信息提供给原单位。原单位办理过户业务（填写过户通知书，提交建设银行住房公积金业务网或直接通过会员系统过户），并直接过户到新单位。转账成功后，...查看全文
员工离职后应该如何提取住房公积金
员工离职后提取住房公积金需要员工携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证到住房公积金管理中心办理提取手续。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年内再就业才能提取等要求。【本文关联的相关...查看全文
员工离职后应该如何提取住房公积金
法律解析： 1、首先请新单位住房公积金管理人获取新单位住房公积金的账号和名称，然后将信息提供给原单位。原单位办理过户业务（填写过户通知书，提交建设银行住房公积金业务网或直接通过会员系统过户），并直接过户到新单位。转账成功后，新单位...查看全文
员工离职后应该如何提取住房公积金？
律师分析： 1、首先请新单位住房公积金管理人获取新单位住房公积金的账号和名称，然后将信息提供给原单位。原单位办理过户业务（填写过户通知书，提交建设银行住房公积金业务网或直接通过会员系统过户），并直接过户到新单位。转账成功后，新单位...查看全文
离职后住房公积金应怎样补缴
与单位正式解除劳动合同前，单位应将拖欠职工的公积金给予补缴。住房公积金实际上就是单位和个人共同缴存的一笔住房专项储金，是一种住房保障制度，二者缴存的公积金均属职工个人所有。可以说，住房公积金就是职工的一项住房工资。 《条例》规定，...查看全文
单位怎么为职工补缴公住房公积金
本文介绍了住房公积金补缴的办理流程。单位在正常汇缴住房公积金后，如果需要补缴，可以按照以下步骤办理：首先登录住房公积金管理中心网站或前往当地住房公积金管理中心，登录个人住房公积金账户；然后在个人住房公积金账户页面中找到“住房公积金...查看全文
员工离职后补偿金何时到位？
根据《劳动法》，辞退补偿金应在解除合同后十五日内发放。用人单位需提供解除合同证明，并在十五日内支付补偿金。补偿金按劳动年限，每满一年支付一个月工资。若单位未提前一个月通知辞退，还需支付一个月工资作为代通知金。...查看全文
公司未交住房公积金,离职后可以要求赔偿吗?
可以要求补偿。根据住房公积金管理条件第二十条、第三十七条,第三十八条的相关规定,目前我国的住房公积金缴纳属于强制性。如果企业有违反,该企业员工可以向当地住房公积金管理中心举报。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存...查看全文
住房公积金在职人员如何提取公积金?
符合提取条件的职工向单位申请提取住房公积金，并附上有关证明材料，经批准后即可提取住房公积金。员工或其直系亲属购买自住住房并支付购房价格，并满足相关条件。员工或其配偶偿还购房贷款本息，在贷款期限和偿还额度内按条件提取。自审批文件批准...查看全文
新入职员工住房公积金如何缴纳
法律分析：新入职员工住房公积金的缴纳：员工未交过公积金的应根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费；员工从其他单位转入的应携带职工公积金转入通知书，填写公积金变更清册、公积金汇缴书交缴公积...查看全文
员工新入职住房公积金怎么办理
员工新入职住房公积金办理流程及相关法规：1.单位开户需准备一系列资料并到公积金管理部办理；2.个人开户根据职工名册办理；3.公积金缴存分配需到指定银行交费；4.新员工办理公积金转移流程。相关法规：用人单位应如实告知劳动者工作情况，...查看全文
推荐律师
张毅
北京市-北京市-东城区
合伙人律师职务犯罪、职务犯罪
已服务202人次
热门法律问题
