劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决包工头拖欠工资问题。申请需遵守以下规定：向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会申请；劳动关系终止后一年内提出；提交书面申请并附副本等。...查看全文

法律分析：一、包工头拖欠工资可以起诉发包商吗1、可以直接起诉，如果发包人违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，农民工应当同时起诉业主、总承包方和承包组织或个人要求支付工资。2、法律依据：...查看全文

劳动者解决劳动争议的法律途径：协商无果后可投诉、申请仲裁或通过诉讼解决。投诉可向劳动保障监察机构，仲裁需在一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。诉讼分三种情况：一是劳动纠纷案件，可向法院提起诉讼；二是仲裁裁决生效后用人单位不执行，可...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案...查看全文

法律分析：一、包工头拖欠工资有欠条可以直接起诉吗1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理;2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》...查看全文

该条法律规定了劳动者以工资欠条为证据直接向法院起诉时的处理方式,同时也明确了劳动者可以寻求其他证据证明劳动关系,用以维权。对于包工头出具的债务凭证或工资欠条等证据,也可以直接向法院起诉,但需注意诉讼请求不涉及劳动关系其他争议时,视...查看全文

公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗 一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动...查看全文

法律分析：一、拖欠农民工工资6年，可以向法院起诉吗？农民工讨薪案件不可以直接起诉，需要先提起劳动仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障...查看全文

法律分析：一、包工头拖欠农民工工资去哪个法院起诉1、包工头欠民工工资，劳动者可以通过以下方法处理：（1）和用人单位协商；（2）向劳动行政部门投诉；（3）向企业劳动争议调解委员会、依法...查看全文

法律分析:如果能证明诉讼时效中断过，还在时效期内，当然就可以向管辖法院起诉对方。仲裁时效的起算点为劳动争议发生之日。权利人知道自已的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间统归无效，...查看全文

工资拖欠属于劳动争议，需先申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，工资应按约定日期支付，每月至少支付一次。拖欠超过30天构成拖欠工资。劳动者可向劳动部门举报并要求补偿，投诉劳动保障部门或申请劳动争议仲裁。解雇时可要求经济补偿。...查看全文

律师分析： 应该具有以下内容：原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 (...查看全文

法律分析:应该具有以下内容:原告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址...查看全文

农民工工资纠纷应通过劳动仲裁和法院起诉解决，流程包括收集证据、确认包工头身份、向法院提交诉讼状和证据立案，缴费并进行法庭调查、辩论和调解，最终进行判决。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资可以法院起诉吗1、公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法院申请支付...查看全文

法律解析： 工程款拖欠可以向法院起诉，拖欠工程款是建设工程施工合同纠纷中的一种，应当根据《民事诉讼法》关于合同纠纷案件的规定处理，原告可以选择被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

律师分析： 工程款拖欠可以向法院起诉，拖欠工程款是建设工程施工合同纠纷中的一种，应当根据《民事诉讼法》关于合同纠纷案件的规定处理，原告可以选择被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

包工头拖欠货款可以起诉，但要注意以下问题。1、拖欠货款的诉讼时效为两年；2、已注明清偿日期的债务，诉讼时效期限自注明清偿日期之日起计算；3、未注明清偿付款日期的债务，诉讼时效期限自债务人出具债务...查看全文

不可以，拖欠工资没有双倍赔偿，但因用人单位拖欠工资而辞职的，可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗1、公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法...查看全文