您好,医学生实习时间可以是两个月医学生在实习的时候最少要实习一年,而且要有医生带你学习根据各医学院校的实习安排、实习期限要求不同,实习结束时间也就不尽相同,但回校时间一般都在次年6月底或7月初。按国家要求,医学毕业生实习时间应在8个月以上,本科或研究生毕业生可能院校要求实习时间比专科毕业生要长。所以大多数学校都会把实习时间安排在6~7月份开始,次年的2~3月份结束或是时间稍延长。
您好,医学生实习时间可以是两个月医学生在实习的时候最少要实习一年,而且要有医生带你学习根据各医学院校的实习安排、实习期限要求不同,实习结束时间也就不尽相同,但回校时间一般都在次年6月底或7月初。按国家要求,医学毕业生实习时间应在8个月以上,本科或研究生毕业生可能院校要求实习时间比专科毕业生要长。所以大多数学校都会把实习时间安排在6~7月份开始,次年的2~3月份结束或是时间稍延长。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:《兵役法》规定,年满十八周岁至二十二周岁的公民(普通高等学校毕业生可放宽至二十四周岁——现实中研究生还可以进一步放宽)、高中毕业及以上学历、身体符合要求的适龄青年都可以服兵役。卫校属于专科,学历高于高中生,毕业后可以当兵...查看全文
实习期最长是多少 国家没有对实习期做出规定,但对试用期有规定。 《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...查看全文
法律分析:一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事...查看全文
法律分析:一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事...查看全文
法律分析:一、实习三个月期间是否可以辞职?1、试用期未到3天,劳动者可离职。在与用人单位协商一致后,可以与单位解除劳动关系;在试用期提前三日通知单位的,可与其解除劳动关系;或者依法行使单方面的合同解除权的,也可以与单位...查看全文
法律分析:实习三个月期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在违法情形,劳动者可以单方面解除劳动合同。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的...查看全文
律师分析: 大学毕业来生实习期最长源六个月,有法律规定。实习期实习期通常分为两种,一种是指在校学生结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提...查看全文
一、实习两个月可以签劳动合同吗公司如果招的是个实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的,也不适用于《劳动合同法》。但应该签个协议之类的,以便日后有问题可适用于《民法典》(自2021年1月1日起施行)!...查看全文
法律分析:一、实习生协议可以签4个月吗实习协议在法律上没有具体规定,实践中一般不会超过一年。二、实习协议应包含哪些内容(一)基本信息基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件...查看全文
法律分析:一、可以同时签两个实习合同吗一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用...查看全文
法律分析:实习三个月期间可以辞职。需要辞职的劳动者,如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据...查看全文
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。我国法律并没有明确规定实习协议一般签多少时间,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。 实习期的劳动法规 实习,是指学生...查看全文
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。我国法律并没有明确规章实习协议一般签多长时间,往往都是由实习生和用人单位自行协商,但是在实践中一般不会超过一年。 实习期的劳动法规 实习,是指学生...查看全文
一、大学生规定实习多长时间国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定,...查看全文
法律分析:1.国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定,最迟不得超过六个月。 ...查看全文
这种做法是不合理的。如果用人单位超过一个月不签订劳动合同,是要支付双倍工资的。企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经...查看全文
在实习期间,被扣分并不一定会导致实习期延长。具体情况需要根据实际情况来决定。如果持有C类以下驾驶证,那么扣分不会影响实习期,只要不累计超过12分,就不会有太大问题。但如果扣分超过12分,就需要重新参加驾照考试。对于C2许可证,在实...查看全文
你好,试用期各个单位规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”...查看全文
法律分析:一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事...查看全文
法律分析:一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师房屋买卖、房屋买卖
已服务228人次