公司解除无固定期限赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司无故解除无固定期限合同怎么赔偿

答

公司解除无固定期限合同时，应按照劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资作为赔偿。工作满六个月不满一年的，也按一年计算。工作不满六个月的，按半个月计算。如果解雇是非法的，赔偿金额将是上述数额的双倍。...查看全文

问公司解除无固定期限合同的赔偿问题

答

根据我国法律规定，公司解除无固定期限合同需按工作年限支付标准补偿。无固定期限合同指劳动合同没有确定的终止时间，但并非无终止时间。只有在法律规定或双方约定的条件下，双方当事人才能解除该合同。...查看全文

问公司解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:公司解除无固定期限劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。...查看全文

问公司解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

答

一、无固定期限合同解除赔偿怎么赔?是否支付赔偿金主要看终止、解除劳动合同的是双方协商一致还是用人单位单方面解除或终止劳动合同(违法、合法的前提)。1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿...查看全文

问公司解除无固定期限劳动合同需要赔偿是多少

答

公司解除无固定期限劳动合同的赔偿标准如下：1、若公司单方面解除或者终止劳动合同，公司属于违法行为，应当按照劳动者在本公司工作的年限支付经济赔偿金；2、若是职工违法公司规定，或者给公司造成重大经济损失的，公司...查看全文

问公司解除无固定期限劳动合同应该如何赔偿？

答

公司解除无固定期限劳动合同，辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司破产解除无固定期限合同：如何计算赔偿金？

答

劳动合同解除或终止时，双方协商一致需支付经济补偿金，用人单位单方面违法解除或终止劳动合同需支付双倍赔偿金。经济补偿金标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问无固定期限合同解除赔偿

答

无固定期限劳动合同解除怎么赔偿，无固定期限劳动合同解除赔偿细节解除无固定期限劳动合同，单位应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

问无固定期限合同解除赔偿

答

无固定期限合同解除赔偿标准是： 1、符合经济补偿金支付要求的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位违反法律规定解除合同的，按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...查看全文

问无固定期限合同解除赔偿

答

问无固定期限合同解除赔偿

答

如果解除无固定期限劳动合同的话，那么其赔偿一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这种赔偿的标准是按照经济补偿金的标准来赔偿的，而六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

问公司搬迁无固定期限劳动协议解除赔偿？

答

律师解答：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。【法律依据...查看全文

问公司搬迁无固定期限劳动协议解除赔偿？

答

法律解析：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。【法律依据...查看全文

问公司搬迁无固定期限劳动合同解除赔偿？

答

律师分析：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。【法律依据...查看全文

问公司搬迁无固定期限劳动合同解除赔偿

答

法律分析:若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。...查看全文

问无固定期限合同的解除赔偿

答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个目工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...查看全文

问无固定期限合同的解除赔偿

答

法律分析：无固定期限合同的解除赔偿包括：_x000D_ 1、协商一致解除赔偿。用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的，向劳动者支付一倍经济补偿金；_x000D_ 2、用人单位违法解除的赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，向劳...查看全文

问无固定期限合同解除赔偿规定？

答

法律解析： 1、符合经济补偿金支付要求的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位违反法律规定解除合同的，按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华...查看全文

问无固定期限合同解除赔偿规定？

答

问无固定期限合同解除赔偿规定？

答

律师解答： 1、符合经济补偿金支付要求的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位违反法律规定解除合同的，按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华...查看全文