公司调动岗位员工有权拒绝嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司调动岗位员工有权拒绝吗

一、公司调动岗位员工有权拒绝吗公司调动岗位员工有权拒绝。工作岗位调整属于劳动合同的变更。任何一方改变原有状态、改变工作岗位，都是对现有稳定的劳动关系的打破。找法网提醒，用人单位在行使法律赋予该项自主用工权时不仅应合法，还要具备合...查看全文

问公司调动岗位员工有权拒绝么

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一、公司调动岗位员工有权拒绝么公司调动岗位员工有权拒绝。工作岗位调整属于劳动合同的变更。任何一方改变原有状态、改变工作岗位，都是对现有稳定的劳动关系的打破。找法网提醒，用人单位在行使法律赋予该项自主用工权时不仅应合法，还要具备合...查看全文

问岗位取消员工拒绝岗位调动

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员工拒绝公司岗位调动如何处理员工拒绝调岗，公司需分情况处理。 1、公司调岗既没有合同约定，也不是法定调岗情形的，员工拒绝公司需要继续给员工提供原来的工作岗位。不能提供的，可以协商解除劳动合同。 2、出现劳动合同约定的可以调岗的...查看全文

问员工拒绝公司岗位调动如何处理

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员工拒绝调岗，公司需分情况处理。 1、公司调岗既没有合同约定，也不是法定调岗情形的，员工拒绝公司需要继续给员工提供原来的工作岗位。不能提供的，可以协商...查看全文

问员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位

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员工可以直接拒绝公司调岗强制调整岗位。用人单位调整岗位对员工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的，用人单位在短时间内频繁让员工调整工作岗位的属于恶意调岗；用人单位恶意调岗的，劳动者可以拒绝，或...查看全文

问公司强制调岗员工有权拒绝吗

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法律分析:公司强制调岗员工有权拒绝。变更劳动合同应当用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据:《《...查看全文

问公司强制调岗员工有权拒绝吗

答

法律解析：有权拒绝，因为不符合劳动法的要求。公司若是强制，员工可以以此为由提出离职，并要求公司赔付补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律...查看全文

问公司调整岗位员工可以拒绝吗

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法律分析: 公司调整岗位员工可以拒绝。用人单位不得单方面变更合同。但是用人单位与劳动者基于真实意思表示，达成协商一致的，可以采用书面形式变更劳动合同约定的内容。用人单位与劳动者协商一致后，可以调岗。《劳动合同法》第十六条...查看全文

问有权拒绝公司调岗吗

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公司单方面调整岗位可以拒绝吗劳动者是可以拒绝的调岗，顾名思义就是岗位调动。从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，因为根据《劳动合同法》规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国《劳动合同法》...查看全文

问公司有权调动岗位嘛？

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律师解答：不能。公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 ...查看全文

问孕妇有权拒绝单位调整岗位嘛？

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律师解答：可以,如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外,对于怀孕女职工因前述原因离职的,公司应当赔...查看全文

问拒绝公司调岗

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律师分析:调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除...查看全文

问怀孕员工如何拒绝公司调岗

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法律分析:怀孕员工拒绝调岗，可以向劳动监察机构进行投诉，公司调岗是需要与劳动者协商一致的。根据相关法律规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》...查看全文

问员工可以拒绝公司的调岗吗

答

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，...查看全文

问员工拒绝公司调岗，公司如何应对？

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合规合法的员工岗位调整需慎重处理，员工怀孕不可降低薪资，公司可根据工作需要和能力调整岗位，需提供充分理由。若新岗位危害身体且合同无明确规定，员工可拒绝解除合同。若调整因工作态度或能力问题，员工应执行，否则公司可解除合同。公司应二次...查看全文

问公司异地调动员工,可以拒绝嘛？

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律师解答：根据劳动法规定，员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的，员工工作地点调动更改的时候，正常是需要重新签订劳动合同的，员工也可以选择是否接受相关调动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合...查看全文

问公司平调岗位可以拒绝吗

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问公司是否有权调动员工的岗位？

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调岗是变更劳动合同的主要内容，需与劳动者协商一致。若调岗合理且不降低待遇，且与原岗位相关，则调岗有效，劳动者应遵守。若用人单位以迫使离职为目的调岗，劳动者可拒绝并要求赔偿。劳动者不胜任工作，用人单位有权调整岗位，但需提供证据。劳动...查看全文

问员工在调岗时是否有权拒绝？

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公司无正当理由强制调整员工岗位，员工可解除劳动合同并获得经济补偿。补偿应按员工工作年限和情况，以最近12个月平均薪水为基础，每满一年支付一个月工资。工作半年以上不满一年的也应按一年计算。...查看全文

问公司的员工是否有权拒绝待岗

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法律分析：我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。劳动仲裁部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者...查看全文