法律解析： 大学生被行政拘留一般情况是不会被开除的，但具体的也要看实际情况，如果当事人触犯我国的刑事条款，而构成犯罪的话，那么学校是有理由进行开除的，这都是会按规定来进行办理。 【法律依据】： 《普通高等学校学生管理规定》第五十...查看全文

律师分析： 大学生被行政拘留一般情况是不会被开除的，但具体的也要看实际情况，如果当事人触犯我国的刑事条款，而构成犯罪的话，那么学校是有理由进行开除的，这都是会按规定来进行办理。 【法律依据】： 《普通高等学校学生管理规定》第五十...查看全文

刑事拘留要开除学籍吗 根据《普通高等学校学生管理规定》第五十四条规定:学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分： (一)违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的; (二)触犯国家法律，构成刑事犯罪的; (三)...查看全文

治安拘留可以被开除学籍吗 根据《普通高等学校学生管理规定》第五十二条规定:学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分： (一)违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的; (二)触犯国家法律，构成刑事犯罪的; (...查看全文

律师解答： 公司不能因劳动者被拘留解除合同，但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间，不承担劳动合同规定的义务。劳动者被证明错误...查看全文

律师解答： 大学生因犯罪受到刑事处罚的，学校可以予以开除处分，也可以不作出开除决定。如果学校要对学生作出开除处分，应当做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当。作出处分决定之前，应当听取学生或者其代理人的陈述和申辩。开...查看全文

律师解答： 现在疫情期间可以拘留人。如果行为人具有扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理等危害治安管理的行为的，公安机关仍然可以拘留违法行为人。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条 ...查看全文

律师解答： 触犯国家法律，构成刑事犯罪的话,学校可以予以开除处分。依据:《普通高等学校学生管理规定》第五十四条：学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分：（一）违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；（二）触...查看全文

律师解答： 学校单方面做出开除学籍决定有违法律规定。但尽管如此，从情理上来说，学生在接受法律保护的同时需要履行相应的义务，也就是说要遵守学校的相关规定。但这方面并不能成为学校开除学生的正当理由，无论学生怎样从法律上说校方没有开除学...查看全文

不能从政，不能考公务员，工作不好找。行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。会对工作有一定影响。当然行政拘留不比刑事犯罪，如果你有什么突出的地方的话，影响不会很大的。...查看全文

法律分析:不能从政，不能考公务员，工作不好找。行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。会对工作有一定影响。当然行政拘留不比刑事犯罪，如果你有什么突出的地方的话，影响不会很大的。...查看全文

专业律师法律分析：不会被开除。若是受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格。看具体情况，因涉嫌犯罪被判处刑罚的，予以开除公职的行政处罚。但是，免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。对此情况，没有明确规定，现实中各地采取迂回...查看全文

律师解答： 行政拘留，这种拘留疫情过后仍然需要扏行；司法拘留，这种情况你及时主动改正错误，取得法院或者对方当事人谅解，疫情过后，可以不予拘留；刑事拘留，疫情过后仍然需要执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第一...查看全文

被刑事拘留不一定导致大学开除。刑事拘留是一种临时限制人身自由的措施，并非必然犯罪行为。如果法院认定行为人构成犯罪，大学可开除学籍；如果经公安审查不构成犯罪，大学不会开除。...查看全文

律师解答： 行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

辅警期间被行政拘留，是否会被开除或解除合同？ 被行政拘留的员工一般是不会因此事由被开除的，否则用人单位要承担相应的法律责任。但如果劳动者符合严重违反单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形，单位可以辞退员工且无需支付经济补偿。...查看全文

法律分析： 劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果。因为《劳动合同法》虽然明确规定了如果劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但是，被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

法律分析： 劳动者被拘留不追究刑事责任的话不会被开除。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严...查看全文

法律解析： 法律中没有强制规定，是否开除应参照与本单位的劳动协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严...查看全文

法律解析： 法律中没有强制规定，是否开除应参照与本单位的劳动协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严...查看全文