健身房倒闭的，根据相关法律规定，在消费者预先支付全部费用、经营者分期分次提供商品或服务的预付式消费模式中，未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款;并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。...查看全文

律师解答： 健身房倒闭的，根据相关法律规定，在消费者预先支付全部费用、经营者分期分次提供商品或服务的预付式消费模式中，未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款;并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。...查看全文

法律解析： 健身房倒闭的，根据相关法律规定，在消费者预先支付全部费用、经营者分期分次提供商品或服务的预付式消费模式中，未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款;并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。...查看全文

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消费者权益保护的主旨是消费者可以通过投诉消费者协会或起诉法院来维护自己的权益，同时政府和行政部门也应采取措施保护消费者的合法权益，听取消费者和消费者协会的意见并及时处理问题。...查看全文

律师解析      1、拨打12315消费者热线投诉，维护权益;    &n...查看全文

根据相关法律规定，在消费者预先支付全部费用、经营者分期分次提供商品或服务的预付式消费模式中，未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款;并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。 健身房破产法人怎么办 1...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国消费者权益法》违约的法律责任规定，应用消费者预先支付全部费用、经营者分期分次提供商品或服务的预付式消费模式的健身房倒闭的，其服务未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款;并应当承...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国消费者权益法》违约的法律责任规定，应用消费者预先支付全部费用、经营者分期分次提供商品或服务的预付式消费模式的健身房倒闭的，其服务未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款;并应当承...查看全文

法律分析： 　　健身房在正常经营情况下，因经营不善而倒闭，公司只是以自身的财产承担有限责任，与法定代表人无关；但是如果公司是因为公司法定代表人的违法行为倒闭或者因为单位犯罪而倒闭，此时法定代表人是要承担刑事责任，才可能会被判刑的。...查看全文

1.可以从以下几个方面入手,讨回自己的“卡内余额”。      (1)第一时间拨打“12315”或者向当地工商部门举报,或者直接在“12315”的官方APP上举...查看全文

健身房倒闭无法退款时，可先协商解决；如不成可请求消费者权益保护协会介入，或提请仲裁机构仲裁；也可留好消费凭证和书面合同，依法维护自己的合法权益。...查看全文

法律分析：不会。这里的法人为法定代表人，健身房倒闭的，其法定代表人没有过错的，无需承担责任；如果法定代表人有过错的，需要承担民事赔偿责任，但不会被判处刑罚。【法律依据】：《中华人民共和国消费者权益保...查看全文

法律分析：不会。这里的法人为法定代表人，健身房倒闭的，其法定代表人没有过错的，无需承担责任；如果法定代表人有过错的，需要承担民事赔偿责任，但不会被判处刑罚。【法律依据】：《中华人民共和国消费者权益保...查看全文

欺骗消费者投诉电话是12315。其他问题反馈包括卫生，交通等等可以直接拨打当地市长热线 12345消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决:与经营者协商和解;请求消费者协会调解;向有关行政部门申诉;根据与经营者达成...查看全文

公司倒闭员工赔偿金按照什么计算 《劳动合同法》第四十七条规定：用人单位被依法宣告破产，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

律师分析： 企业倒闭之后，企业拖欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费都要进行赔偿。工资一般包括计时工资、计件工资、基金、津贴和补贴，但非报酬性收入和劳动保护费不属于工资范围。如果是企业的高级管理人员，则按照企业员工的平均工资计算工资。...查看全文

律师分析： 公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。 理由：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高...查看全文

法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 按《中华人民共...查看全文