1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...查看全文

律师分析： 合同继续履行到产假结束，然后解除劳动合同支付一年一个月的赔偿金。如果可以协商那就直接支付赔偿金解除劳动关系按照劳动者劳动合同解除前12个月平均应当工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不...查看全文

劳动合同中的工作地点是必须的，单位变更劳动合同内容时，需要与员工协商一致，达成变更协议。若工作地点的改变给员工的生活带来极大的不便，单位没有补偿金，员工可以辞职要求经济赔偿。如果只是短距离地改变工作地点，没有对员工的生活造成很大的...查看全文

公司需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，因客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行时，用人单位应支付经济补偿金。同时需要注意，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且当事人协商不能就...查看全文

公司与员工签订合同解决搬迁等需求是允许的，但必须保护员工权益。若员工入职时隐瞒怀孕情况，公司不能轻易解雇，需提供虚假信息或隐瞒行为的员工被解除合同需支付赔偿金。合法开除员工的公司无赔偿义务。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资3倍...查看全文

律师分析： 如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便；与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

员工不愿意随着公司搬迁，却没有相应的经济补偿。公司搬迁是在劳动合同签订时基于客观情况发生了重大变化，导致劳动合同无法执行。如果双方不能协商修改劳动合同，并且公司没有过失地解雇员工，公司应支付经济补偿金。...查看全文

公司搬迁，劳动者不愿跟随，提前三十日解约无补偿金；公司无过错性辞退劳动者，按工作时间每满一年补偿一个月工资。依据《劳动合同法》第46、47条，劳动者解约或与公司协商解约需支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计...查看全文

律师分析： 1、市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，很难得到赔偿。2、搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点，如果员...查看全文

一、公司搬迁员工不去能得到赔偿吗 1、公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，公司需向员工支付半个月工...查看全文

法律分析:公司搬迁员工不愿去搬迁地，属于变更劳动合同的工作地点，需要双方协商一致。若劳动者不愿去搬迁地，用人单位提出解除劳动合同，劳动者同意的，应支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文

员工搬迁需与员工协商，赔偿视情况而定。近距离搬迁无需协商，员工需服从，难获赔偿。外地或远距离搬迁，需协商变更工作地点。如员工不同意，公司提前30天通知或支付一个月工资后可解除合同，需支付补偿金。...查看全文

法律分析：一、公司搬迁员工辞职有补偿金吗?1、公司搬迁到异地，如果劳动者主动辞职，是不能要求支付经济补偿金的。用人单位搬迁的，员工不去的，应由用人单位提出解除合同的，并向劳动者支付经济补偿金的。2、《劳动合...查看全文

公司搬迁导致劳动合同无法履行时，员工可获得经济补偿；劳动者可解除劳动合同的情况包括双方协商、提前通知、违约等。若公司搬迁不严重影响合同履行或通勤时间，员工辞职不可获得赔偿。...查看全文

法律解析： 看具体情况定。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般搬迁是没有补偿的，如果因搬迁而要和劳动者解除劳动合同，应该补偿。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。 【法律...查看全文

法律分析：一、公司市内搬迁有补偿吗1、依据我国相关法律的规定，公司搬迁的是属于变更劳动合同上班地址的情形，如果劳动者与用人单位协商不一致的，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。2、法律规定：《中华人民共...查看全文

律师分析： 看具体情况定。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般搬迁是没有补偿的，如果因搬迁而要和劳动者解除劳动合同，应该补偿。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。 【法律...查看全文

法律解析： 看具体情况定。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般搬迁是没有补偿的，如果因搬迁而要和劳动者解除劳动合同，应该补偿。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。 【法律...查看全文

公司跨区搬迁是否有赔偿 1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，还有要看，合同履行地是哪里的。若员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地，有些合同签订地与合同履行地(即上班的工厂)是不一致的。应...查看全文

看具体情况定。公司搬迁，公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。...查看全文