如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 工资多久不发可以举报？ 公司拖欠工资一天即可投诉。公司拖欠工资，劳动者可以先和公司进行协商；协商不成，到当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单...查看全文

工伤赔付不合理时，劳动者可通过劳动仲裁、行政复议或行政诉讼来解决，根据《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围，包括劳动关系确认、劳动合同、辞职、离职、工伤医疗费等问题，保护自己的权益。...查看全文

法律分析：在工厂里工作骨折的，首先应该要申请工伤认定，如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付。用人单位如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。...查看全文

法律分析：在工厂里工作骨折的，首先应该要申请工伤认定，如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付。用人单位如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。...查看全文

律师分析： 可以找劳务派遣公司或者看看政府有没有出国劳务的公告信息。办理出国需要的手续的话护照是在户籍所在地出入境管理处办理 签证是到大使馆办理 也可以让劳务派遣公司承办。 【法律依据】： 《中华人民共和国出境入境管理法》第九条...查看全文

出了工伤老板不赔偿应该找谁投诉？ 工伤老板不赔偿的，属于劳动争议，可以先与两倍协商；协商不成的，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会...查看全文

法律分析：发生工伤事故的处理流程：_x000D_ 1、进行工伤认定；_x000D_ 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；_x000D_ 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能...查看全文

律师解答： 按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年...查看全文

法律分析:劳务派遣职工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣...查看全文

法律分析：劳务派遣职工出事该找派遣单位。如果争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。相关法律规定《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动者因履行劳动力...查看全文

法律分析:劳务派遣工出了工伤找劳务派遣单位负责。劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。此外劳务派遣单位要承担工伤保险的责任，但也可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《...查看全文

法律分析：劳务派遣工出了工伤找谁负责劳务派遣工的工伤，工伤责任由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。根据《劳务派遣暂行规定》规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定...查看全文

工地工伤纠纷找哪些部门 一、工地工伤纠纷找哪些部门 工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工...查看全文

工伤纠纷找哪个部门解决 一、工伤纠纷找哪个部门解决 工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工...查看全文

法律分析：农民工讨薪首先向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行，如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。...查看全文

应该找劳动仲裁委员会。 劳动者可以申请工伤认定，作出认定后，用人单位不赔偿的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院上诉;经济...查看全文

法律分析：一、打工不给工钱应该找谁1、要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向...查看全文

出现工伤的处理：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。发生职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

本文介绍了公务员受伤被认定为工伤时应该如何处理相关事宜。如果被认定为工伤，医疗费用由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按当地标准发放。工伤认定后还需要进行劳动能力鉴定，并根据伤...查看全文

工地工伤需及时向劳动行政部门提出认定申请，需提交相关材料。工伤认定标准包括工作时间内受伤、职业病等情形。工伤认定申请一般在十五日内受理。根据《工伤认定办法》，社会保险行政部门应在15日内审核申请材料并决定是否受理，不完整材料需补正...查看全文