工伤认定程序:
1. 用人单位、从业人员或其直系亲属、工会组织在规定的时限内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提交相关材料。
改写过程中,保留了原文的意义,同时使用了更加通顺和规范的语言表达。
2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。
4、工亡保险待遇
(1)丧葬费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(2)供养亲属抚恤金：
按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
交通事故工伤认定程序是什么?
律师回答
摘要：本文介绍了工伤认定程序的相关规定。用人单位、从业人员或其直系亲属、工会组织在规定的时限内向劳动保障行政部门提交相关材料,劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的,可以自收到工伤认定决定之日起六十日内
延伸阅读
结语：工伤认定程序是保障劳动者权益的重要环节。根据相关规定,用人单位、从业人员或其直系亲属、工会组织在规定的时限内向劳动保障行政部门提交相关材料,劳动保障行政部门应在60日内作出工伤认定决定,并将决定送达申请工伤认定的从业人员或其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。对工伤认定决定不服的,可以自收到决定之日起六十日内向作出决定的行政机关申请行政复议。工亡保险待遇方面,丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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