1.如果工伤患者的治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，那么这些费用将从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
南通3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
律师回答
摘要：本文介绍了工伤患者治疗费用从工伤保险基金中支付的相关规定。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
延伸阅读
辅助器具配置机构名单
根据我国《辅助器具配置机构管理办法》的规定，辅助器具配置机构应当为需要配置辅助器具的残疾人及其家庭或者监护人提供配置服务。同时，辅助器具生产厂家、供应商可以将其生产的辅助器具销售给辅助器具配置机构，也可以与辅助器具配置机构合作，共同推广辅助器具的配置服务。
然而，一些辅助器具生产厂家和供应商在追求利润的同时，忽视了残疾人的实际需求，导致辅助器具配置机构提供的服务质量参差不齐。针对这种情况，我国政府已经采取了多种措施，包括加大对辅助器具生产厂家和供应商的监管力度，规范辅助器具的生产和销售行为，以及加强对辅助器具配置机构的培训和管理等。
为了提高辅助器具配置服务的质量，保障残疾人的合法权益，我国政府鼓励辅助器具配置机构与辅助器具生产厂家、供应商建立长期稳定的合作关系，共同推进辅助器具的配置服务。同时，政府也加大了对辅助器具配置服务的监管力度，通过严格的配置服务标准，规范辅助器具的配置服务行为，保障残疾人的合法权益。
根据我国《辅助器具配置机构管理办法》的规定，辅助器具配置机构应当为需要配置辅助器具的残疾人及其家庭或者监护人提供配置服务。同时，辅助器具生产厂家、供应商可以将其生产的辅助器具销售给辅助器具配置机构，也可以与辅助器具配置机构合作，共同推广辅助器具的配置服务。
然而，一些辅助器具生产厂家和供应商在追求利润的同时，忽视了残疾人的实际需求，导致辅助器具配置机构提供的服务质量参差不齐。针对这种情况，我国政府已经采取了多种措施，包括加大对辅助器具生产厂家和供应商的监管力度，规范辅助器具的生产和销售行为，以及加强对辅助器具配置机构的培训和管理等。
为了提高辅助器具配置服务的质量，保障残疾人的合法权益，我国政府鼓励辅助器具配置机构与辅助器具生产厂家、供应商建立长期稳定的合作关系，共同推进辅助器具的配置服务。同时，政府也加大了对辅助器具配置服务的监管力度，通过严格的配置服务标准，规范辅助器具的配置服务行为，保障残疾人的合法权益。
结语：工伤保险制度是为了保障工伤患者的权益而设立的，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的费用将从工伤保险基金中支付。同时，经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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